Comprendre les bases de la paie
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Objectifs
La formation est dispensée par un intervenant professionnel du domaine intervenant en filière DCG et DSCG en tant que jury d'examen
A l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes:
• Comprendre les fondamentaux de la paie (salaire de base, la rémunération brute, la gestion des absences, les revenus de remplacement, le salaire net)
• Comprendre les modalités de calcul des cotisations sociales
• Assurer la gestion administrative du dossier salarié, de l'embauche à son départ
• Répondre aux interrogations des salariés
A l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes:
• Comprendre les fondamentaux de la paie (salaire de base, la rémunération brute, la gestion des absences, les revenus de remplacement, le salaire net)
• Comprendre les modalités de calcul des cotisations sociales
• Assurer la gestion administrative du dossier salarié, de l'embauche à son départ
• Répondre aux interrogations des salariés
Programme
Comprendre le principe et le contenu du bulletin de paie (les sources du droit du travail, l'importance de la veille juridique et sociale, correspondance du contrat de travail avec le bulletin de paie, valeur juridique du bulletin de paie)
Du salaire de base à la rémunération brute (le smic, le salaire de base, les primes et les indemnités, les revenus de remplacement en cas d'arrêt maladie, maternité, accident du travail, les avantages en nature)
La gestion des éléments variables (les éléments variables liés à l'activité (gestion des absences rémunérées ou non, calcul des absences, les congés payés, l'absence maladie, l'absence maternité, l'absence accident du travail), les éléments variables liés au temps, les primes
Les cotisations sociales (L'utilisation du plafond de sécurité sociale (PASS), L'URSSAF: Les cotisations sociales, calcul, les taxes additionnelles
Du salaire de base à la rémunération brute (le smic, le salaire de base, les primes et les indemnités, les revenus de remplacement en cas d'arrêt maladie, maternité, accident du travail, les avantages en nature)
La gestion des éléments variables (les éléments variables liés à l'activité (gestion des absences rémunérées ou non, calcul des absences, les congés payés, l'absence maladie, l'absence maternité, l'absence accident du travail), les éléments variables liés au temps, les primes
Les cotisations sociales (L'utilisation du plafond de sécurité sociale (PASS), L'URSSAF: Les cotisations sociales, calcul, les taxes additionnelles
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