Le CAP SAPVER en formation:

Scolaire : a une durée de 2 années, avec une rentrée des classes en septembre.

Année 1 :

– 12 semaines de présence à l'établissement

– 24 semaines en stages (Services personnes âgées et petite enfance, vente/accueil, restauration, vente à la ferme).

Année 2 :

– 12 semaines de présence à l'établissement

– 24 semaines en stages (sanitaire et social, vente de proximité, orientation post CAP).



En apprentissage: la date d'entrée est conditionnée par la signature du contrat d'apprentissage (donc une ou deux années de formation).

Année 1 :

– 400 heures, soit 12 semaines de présence à l'établissement,

– le reste du temps dans l'entreprise signataire du contrat d'apprentissage ( moins 5 semaines de congés par an, y compris les jours fériés).

Année 2 :

– 400 heures, soit 12 semaines de présence à l'établissement,

– le reste du temps dans l'entreprise signataire du contrat d'apprentissage ( moins 5 semaines de congés par an, y compris les jours fériés).