CAP AEPE - Accompagnant Educatif Petite Enfance
GRETA Lorraine Sud
Finançable CPF
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
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Niveau visé
Niveau BAC / BEP / CAP
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Objectifs
Préparer les épreuves du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance.
Développer et acquérir les compétences professionnelles des métiers de l'accompagnement éducatif de la petite enfance.
Développer et acquérir les compétences professionnelles des métiers de l'accompagnement éducatif de la petite enfance.
Programme
Enseignement professionnel : 245 heures
- Bloc de compétences P1 : Accompagner le développement du jeune enfant.
* Sauveteur (se) Secourisme du Travail (SST).
* Sensibilisation à la Prévention des Risques liés à l'Activité Physique appliquée au domaine de la petite enfance.
- Bloc de compétences P2 : Exercer son activité en accueil collectif.
- Bloc de compétences P3 : Exercer son activité en accueil individuel.
Enseignement général en E-learning** : 175 heures
** Optionnel sous réserve de justifier d'un diplôme dispensant de ces unités.
- Mathématiques et Physique-Chimie.
- Français et Histoire-Géographie.
- Enseignement Moral et Civique.
- Prévention Santé Environnement (PSE).
Remise à niveau Compétences Numériques (14 heures)
Pour comprendre et permettre de suivre efficacement la formation en e-learning.
Période en entreprise : 490 heures.
- Bloc de compétences P1 : Accompagner le développement du jeune enfant.
* Sauveteur (se) Secourisme du Travail (SST).
* Sensibilisation à la Prévention des Risques liés à l'Activité Physique appliquée au domaine de la petite enfance.
- Bloc de compétences P2 : Exercer son activité en accueil collectif.
- Bloc de compétences P3 : Exercer son activité en accueil individuel.
Enseignement général en E-learning** : 175 heures
** Optionnel sous réserve de justifier d'un diplôme dispensant de ces unités.
- Mathématiques et Physique-Chimie.
- Français et Histoire-Géographie.
- Enseignement Moral et Civique.
- Prévention Santé Environnement (PSE).
Remise à niveau Compétences Numériques (14 heures)
Pour comprendre et permettre de suivre efficacement la formation en e-learning.
Période en entreprise : 490 heures.
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