BUT specialite gestion des entreprises et des administrations parcours gestion- entrepreneuriat et management d-activites
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Objectifs
Former des jeunes dans les différents domaines de la gestion des entreprises (logistique, commercial, juridique, fiscal, financier et comptable, Ressources Humaines), afin qu'ils soient directement opérationnels dans un des domaines de la gestion d'une organisation dans ses multiples dimensions et donc de pouvoir y exercer rapidement des responsabilités..
Pour s'adapter à ces nouveaux enjeux, les organisations doivent mettre en oeuvre un management de qualité et des systèmes de gestion performants : il leur faut donner une orientation claire et une signification forte aux décisions de gestion, afin d'offrir les meilleures chances de succès à leurs actions.
Ce résultat peut être obtenu en associant à la maîtrise des techniques de gestion une connaissance approfondie des réalités humaines du management. L'intégration de ces deux facteurs forge une véritable culture du management, à la fois technologique, éthique et porteuse de sens.
Cette culture trouve sa traduction concrète, en 1ère année par la mise en oeuvre de trois compétences :
- Analyser les processus de l'organisation dans son environnement
- Exploiter des données de gestion et d'aide à la décision
- Piloter les relations avec les acteurs internes ou externes de l'organisation
Pour s'adapter à ces nouveaux enjeux, les organisations doivent mettre en oeuvre un management de qualité et des systèmes de gestion performants : il leur faut donner une orientation claire et une signification forte aux décisions de gestion, afin d'offrir les meilleures chances de succès à leurs actions.
Ce résultat peut être obtenu en associant à la maîtrise des techniques de gestion une connaissance approfondie des réalités humaines du management. L'intégration de ces deux facteurs forge une véritable culture du management, à la fois technologique, éthique et porteuse de sens.
Cette culture trouve sa traduction concrète, en 1ère année par la mise en oeuvre de trois compétences :
- Analyser les processus de l'organisation dans son environnement
- Exploiter des données de gestion et d'aide à la décision
- Piloter les relations avec les acteurs internes ou externes de l'organisation
Programme
Parcours Gestion Entrepreneuriat et Management des Activités (GEMA)
- Concevoir la stratégie de création de la valeur
- Assurer la gestion et le développement de la chaîne de valeu
En 2ème et 3ème année (semestre 3 à 6)
A partir de la 2ème année, l'étudiant se spécialise dans un parcours.
Chaque parcours valorise 5 compétences (3 compétences communes a tous les parcours et 2 compétences spécifiques)
En 2ème année (Semestre 3 et 4), 2 des 4 parcours sont proposés (GC2F et GEMA).
En 3ème année (semestre 5 et 6), les 4 parcours sont proposés (GC2F, GEMA, CG2P, GPRH)
Les compétences communes à tous les parcours :
- Analyser les processus de l'organisation dans son environnement
- Aider à la prise de décision
- Piloter les relations avec les parties prenantes de l'organisation
Parcours Gestion Entrepreneuriat et Management des Activités (GEMA)
- Concevoir la stratégie de création de la valeur
- Assurer la gestion et le développement de la chaîne de valeur
- Concevoir la stratégie de création de la valeur
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En 2ème et 3ème année (semestre 3 à 6)
A partir de la 2ème année, l'étudiant se spécialise dans un parcours.
Chaque parcours valorise 5 compétences (3 compétences communes a tous les parcours et 2 compétences spécifiques)
En 2ème année (Semestre 3 et 4), 2 des 4 parcours sont proposés (GC2F et GEMA).
En 3ème année (semestre 5 et 6), les 4 parcours sont proposés (GC2F, GEMA, CG2P, GPRH)
Les compétences communes à tous les parcours :
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