BTS gestion de la PME

Le Puy Business School

Non finançable CPF

DemandeurEmploi / Etudiant

Présentiel

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Prix

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Durée

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Niveau visé

Niveau BAC + 2

Localité

En présentiel

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Objectifs

Les missions associées au BTS « gestion de la PME » sont exercées par une collaboratrice ou un collaborateur de la direction d'une très petite,petite ou moyenne entreprise.

Elles consistent en une coopération directe avec la dirigeante ou le dirigeant.

Toutefois, des emplois dans d'autres formes de très petites, petites ou moyennes unités peuvent se rapprocher de ceux associés à la gestion de la PME dès lors que les activités professionnelles rencontrées et leurs enjeux sont en proximité avec ceux connus au sein d'une PME.

Programme

Culture économique, juridique et managériale :

Analyser des situations auxquelles l'entreprise est confrontée

Exploiter une base documentaire économique, juridique ou managériale

Proposer des solutions mobilisant des notions économiques, juridiques ou managériales

Établir un diagnostic préparant une prise de décision stratégique

Culture générale et expression :

Appréhender et réaliser un message écrit

Communiquer oralement

Langue vivante étrangère 1

Compréhension de documents écrits et production écrite

Compréhension de l'oral, production et interactions orales

Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME

Recherche de clientèle et contact Administration des ventes de la PME

Maintien et développement de la relation avec les clients de la PME

Recherche et choix des fournisseurs de la PME

Suivi et contrôle des opérations d'achats et d'investissement de la PME

Participer à la gestion des risques de la PME

Conduite d'une veille

Mise en place d'un projet au sein de la PME

Mise en œuvre d'une démarche de gestion des risques de la PME

Participation à la gestion des risques financiers de la PME

Mise en place d'une démarche qualité au sein de la PME

Gérer le personnel et contribuer à la GRH

Participation à la gestion des ressources humaines de la PME

Contribution à la cohésion interne de la PME

Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME

Contribution à la qualité du système d'information de la PME

Organisation des activités de la PME

Participation au développement commercial et à la communication de la PME

Participation à l'analyse de l'activité et au diagnostic de la PME

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