1. Analyse comptable, fiscale et sociale.
- S'approprier un contexte professionnel, des démarches et des procédures, un système d'information comptable.
- Effectuer les traitements pertinents relatifs aux obligations comptables, fiscales et sociales.
- Mettre en oeuvre des procédures de travail, de contrôle et des normes en vigueur.
- Utiliser une documentation de référence.
- Justifier et argumenter ses choix.

2. Pratiques comptables fiscales et sociales.
- S'approprier un contexte professionnel, des démarches et des procédures.
- Utiliser de manière pertinente les ressources offertes par le système d'information.
comptable pour améliorer son efficacité.
- Expliquer et justifier les productions réalisées et la démarche mise en oeuvre.

3. Analyse de gestion et analyse financière.
- Identifier la structure des coûts.
- Calculer, contrôler et analyser les coûts de revient des activités, produits et services de l'organisation.
- Assurer la prévision et le suivi de l'activité.
- Assurer la mise en place d'une gestion budgétaire.
- Elaborer des tableaux de bord opérationnels.
- Analyser la performance de l'organisation.
- Analyser la rentabilité d'un investissement.
- Analyser l'équilibre financier de l'organisation.
- Analyser la trésorerie et de la solvabilité de l'organisation.
- Analyser les modalités de financement.
- Analyser la dynamique des flux financiers.

4. Organisation du système d'information comptable.
- Analyser le système d'information comptable (SIC).
- Contribuer à la performance du processus « Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales » et la recherche de la sécurisation des opérations.
- Conduire une veille réglementaire nécessaire à l'établissement des comptes.
- Conduire la veille fiscale.
- Conduire de la veille sociale.
- Contribuer à la performance du processus « Gestion des relations sociales » et la recherche de la sécurisation des opérations.
- Rechercher des informations.
- Gérer les informations de l'organisation.
- Contribuer à la qualité du système d'information.

Unités de compétences générales :
1. Unité U1 Culture générale et expression.
2. Unité U3 Développement d'une culture économique, juridique et managériale.
3. Unité U21 Langue vivante étrangère 1.