Bien accueillir les personnes en situation de handicap

L'accessibilité des personnes en situation de handicap est une cause majeure en France :« dans les établissements recevant du public dont la capacité d'accueil est supérieure à deux cents personnes, l'employeur doit mettre en oeuvre une formation à l'accueil et à l'accompagnement des personnes handicapées à destination des professionnels en contact avec les usagers et les clients » (Loi de ratification du 5 août 2015 sur l'obligation de formation des personnels d'accueil, article L. 4142-3-1).A l'issue de la formation, la personne devra être capable de : -Définir le handicap, connaitre et comprendre les spécificités des différents types de handicap ; -Inscrire ses actes dans une démarche globale, appréhender l'éthique et la réglementation en matière de handicap; - Adapter son accueil et son comportement à l'accueil des personnes en situation de handicap en fonction des types de handicap.