Bachelor Charge de Gestion Commercial -et- Marketing
Alternance Sèvre et Vienne
Non finançable CPF
Tout public
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Bachelor Charge de Gestion Commercial -et- Marketing
Alternance Sèvre et Vienne
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Niveau BAC + 5
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Objectifs
La formation en alternance du Bachelor Chargé de Gestion Commercial & Marketing* exerce un rôle clé dans l'organisation. Son activité couvre des domaines variés.
A l'issue de ce bachelor, vous mettrez en œuvre une stratégie de développement et les orientations futures de l'entreprise qui devront assurer sa croissance et amener de nouveaux marchés, accroître la notoriété de l'organisation.
Les études de marché réalisées et ses actions marketing doivent permettre d'augmenter les performances commerciales de son entité. Vous gérerez l'activité en utilisant les méthodes et outils adéquats, avec une parfaite maîtrise des procédures, dans un souci permanent d'amélioration de la rentabilité.
*Titre RNCP de Niv2 : Chargé de Gestion Commerciale (FORMATIVES)
A l'issue de ce bachelor, vous mettrez en œuvre une stratégie de développement et les orientations futures de l'entreprise qui devront assurer sa croissance et amener de nouveaux marchés, accroître la notoriété de l'organisation.
Les études de marché réalisées et ses actions marketing doivent permettre d'augmenter les performances commerciales de son entité. Vous gérerez l'activité en utilisant les méthodes et outils adéquats, avec une parfaite maîtrise des procédures, dans un souci permanent d'amélioration de la rentabilité.
*Titre RNCP de Niv2 : Chargé de Gestion Commerciale (FORMATIVES)
Programme
Le titre est articulé autour d'axes principaux :
Gestion d'entreprise : Gestion, Gestion logistique, Contrôle de gestion, Réglementations, Responsabilités et risques professionnels, Droit des sociétés, droit des contrats
Marketing : Veille stratégique, Analyse du marché, Analyse de données, PGI, CRM, Analyse comportementale du consommateur, Marketing digital, e-réputation, Plateforme de marque, Stratégie de partenariats, sponsoring, mécénats
Management et Ressources Humaines : Fondamentaux de la GRH – Management d'une équipe, Conduite du changement, Communication interpersonnelle/ Conduite de réunion, Communication d'entreprise – Management interculturel
Communication : Management de l'information – Techniques de veille et de recherche (benchmark), Relations Médias, relations publics, Anglais professionnel
Stratégie d'entreprise : Politique et diagnostic stratégique, Stratégie commerciale, Stratégies de communication, Stratégies marketing
Compétences professionnelles : Gestion de projets, TIC et logiciels professionnels, Référencement, Brand Content
RGPD, Processus Qualité et Responsabilité sociale de l'employeur, Techniques commerciales, Négociation
Gestion d'entreprise : Gestion, Gestion logistique, Contrôle de gestion, Réglementations, Responsabilités et risques professionnels, Droit des sociétés, droit des contrats
Marketing : Veille stratégique, Analyse du marché, Analyse de données, PGI, CRM, Analyse comportementale du consommateur, Marketing digital, e-réputation, Plateforme de marque, Stratégie de partenariats, sponsoring, mécénats
Management et Ressources Humaines : Fondamentaux de la GRH – Management d'une équipe, Conduite du changement, Communication interpersonnelle/ Conduite de réunion, Communication d'entreprise – Management interculturel
Communication : Management de l'information – Techniques de veille et de recherche (benchmark), Relations Médias, relations publics, Anglais professionnel
Stratégie d'entreprise : Politique et diagnostic stratégique, Stratégie commerciale, Stratégies de communication, Stratégies marketing
Compétences professionnelles : Gestion de projets, TIC et logiciels professionnels, Référencement, Brand Content
RGPD, Processus Qualité et Responsabilité sociale de l'employeur, Techniques commerciales, Négociation
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