Assistant -e de Direction des Ressources Humaines -DRH 100 pour-cent sur mesure et a duree variable pour tous les niveaux
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Objectifs
- De détenir le savoir-faire juridique nécessaire à une recherche optimale d'informations.
- D'identifier les missions et les rôles des principaux partenaires internes et externes.
- Gérer la formation et participer au recrutement.
- Améliorer ses méthodes pour assurer la gestion du service au quotidien via une utilisation optimale du temps à disposition.
Programme
Non renseigné
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