Agilite comportementale- leadership et communication

Introduction aux concepts d'Intelligence Émotionnelle, d'Agilité Comportementale et de Croissance Relationnelle :
Besoins relationnels, stress et comportements.
2 aspects de la communication : Croissance et Survie.
Illustration : jeux de rôles passivité et agressivité.
Démontrer les comportements spécifiques de survie correspondants à des profils de communication purs.
Expérimenter la croissance relationnelle dans des situations de communication à forte intensité émotionnelle.

Le modèle de communication ComProfiles® :
Acquérir une compréhension approfondie du modèle :
Comprendre chacun des profils de communication, sa dynamique propre, ses qualités et vulnérabilités associées.
Intégrer le concept de position haute et position basse dans la relation.
Illustrations des principaux profils par le formateur et par des extraits vidéo.
Remise des profils de communication à chacun des participants :
Rapprochement des concepts du modèle avec le contexte propre à celui de votre entreprise.
Présentation et analyse de la cartographie des profils de l'équipe.

Exercice de Réflexion sur Soi & Comprendre son propre Profil de Communication :
Retour sur le module 2 : Débriefing et échanges sur le modèle ComProfiles®.
Augmenter la connaissance de soi par un travail sur ses propres mécanismes de survie.
Améliorer sa compréhension / appropriation des mécanismes de croissance et survie.
S'approprier son propre profil de communication pour l'utiliser à des fins de développement personnel.
Réfléchir à un projet de développement de son leadership.
Identification d'un plan d'action de développement personnalisé à mettre en oeuvre.

Mise en oeuvre de la Croissance Relationnelle :
Mise en oeuvre de la croissance relationnelle : comment s'adapter face à des personnes en survie.
Atelier : jeux de rôles relatifs à des profils de communication spécifiques.
Débriefing de ces jeux de rôles et ancrage des bonnes pratiques.
Intégration des grandes dimensions du leadership : importance de la croissance relationnelle dans l'efficacité du leadership.

Applications des concepts du modèle ComProfiles® :
S'adapter à des réactions, situations et styles de communication spécifiques
Appliquer la Croissance Relationnelle en situation de travail :
Traiter un désaccord de façon objective et constructive .
Utiliser les techniques de médiations face à un conflit.
Développer l'autonomie et la motivation d'un collaborateur.
Développer la communication agile dans la construction de la cohésion d'une équipe