Agent de service medico-social
Génération France
Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
Nous contacter
Durée
Nous contacter
Niveau visé
Non diplômante
Localité
En présentiel
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Objectifs
Ce programme forme sur les métiers du soin : Agent de Service Hospitalier et Aide à Domicile. A la fin de la formation, des Job Dating sont proposés sur ces métiers. A l'issue du programme, un accompagnement dans le construction du dossier pour entrer en institut de formation d'aide-soignant.e, peut être proposé. Les participant·e·s pourront s'orienter vers l'entrée en IFAS. Mais aussi, s'ils/elles veulent travailler en sortie de programme, les participant·e·s pourront investir des postes d'aide à domicile ou d'agent de service hospitalier. Programme court qui constitue une passerelle entre des publics éloignés de l'emploi et les métiers du soins en tension. Il a pour objectif d'attirer les demandeurs d'emploi dans des carrières du secteur des services à la personne grâce à une pédagogie innovante, axée sur l'emploi et centrée sur la personne. Orienter vers les programmes d'apprentissage, d'éducation et de formation professionnelle les plus recherchés par les partenaires, accéder directement à l'emploi sur les métiers d'agent de service médico-social et d'aide à domicile. Pour 2025, l'objectif est de faire certifier notre formation au Titre professionnel d'Agent de service médico-social.
Programme
Les participant·e·s y apprendront les compétences fondamentales à la pratique des trois professions auxquelles Objectif Métiers Santé permet d'acquérir des compétences : - techniques (les fondamentaux du soin et du service à la personne, les fondamentaux du soin clinique, les techniques d'observation et de transmission, et les défis courants du métier) - douces (persévérance, orientation vers l'avenir, responsabilité personnelle, esprit de croissance, empathie, facilité d'adaptation, communication, empathie, travail d'équipe, proactivité) - professionnelles (CV, lettre de motivation, entretiens, parcours professionnel) La formation met l'accent sur la pratique et les jeux de rôles, ainsi qu'un accompagnement socio-professionnel par un·e mentor et une aide à la préparation des dossier de candidature en IFAS. 140h décomposées avec les modules suivants 40h : Compétences Techniques (introduction au secteur du soin et de l'aide à la personne, les fondamentaux du soin et de l'aide à la personne, les fondamentaux du soins clinique, observation et rapports, se préparer aux difficultés communes du rôle), 20h : Soft Skills (orientation vers l'avenir, persévérance, responsabilité personnelle, communication, empathie, travail d'équipe), 25h : Employabilité (recrutement, introduction aux lettres de motivation, créér un plan de carrière), 20h : soutient social et mentorat (planifier la garde d'enfants, gestion du stress, faire face à la fin de vie, relations professionnelles), 25h : Session d'application des compétences (études de cas, jeux de rôle, simulations), 10h : réflexion et renforcement (Feedback, évaluations)
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