Agent de prevention et de securite
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Objectifs
Obtention du Certificat d'Aptitude Personnelle à l'Insertion (CAPI).
Le CAPI, délivré par le Ministère des Armées, est attribué aux volontaires qui suivent avec succès l'intégralité du parcours SMV. Il garantit l'acquisition d'un socle de compétence clés :
Savoirs de base
Comportement responsable (savoir-être)
Aptitudes professionnelles (savoir-faire)
Le tout au service des entreprises mais surtout au profit de l'individu.
Le CAPI, délivré par le Ministère des Armées, est attribué aux volontaires qui suivent avec succès l'intégralité du parcours SMV. Il garantit l'acquisition d'un socle de compétence clés :
Savoirs de base
Comportement responsable (savoir-être)
Aptitudes professionnelles (savoir-faire)
Le tout au service des entreprises mais surtout au profit de l'individu.
Programme
La formation se déroule en 3 phases :
1ère phase : une formation militaire initiale permettant l'acquisition du savoir-être indispensable par l'apprentissage de la discipline et par une formation humaine et comportementale.
2ème phase : une formation complémentaire permettant le développement de l'esprit citoyen (civisme, secourisme au travail, missions citoyennes), l'acquisition de la mobilité (présentation au permis de conduire) et de compétences (remise à niveau scolaire).
3ème phase : une formation professionnelle dans la filière métier choisie permettant l'acquisition : des gestes métiers de bases (prérequis) et/ou d'un titre professionnel, de la culture d'entreprise (période d'adaptation en entreprise), de l'attitude professionnelle adaptée (adulte responsable) et des techniques de recherche d'emploi.
1ère phase : une formation militaire initiale permettant l'acquisition du savoir-être indispensable par l'apprentissage de la discipline et par une formation humaine et comportementale.
2ème phase : une formation complémentaire permettant le développement de l'esprit citoyen (civisme, secourisme au travail, missions citoyennes), l'acquisition de la mobilité (présentation au permis de conduire) et de compétences (remise à niveau scolaire).
3ème phase : une formation professionnelle dans la filière métier choisie permettant l'acquisition : des gestes métiers de bases (prérequis) et/ou d'un titre professionnel, de la culture d'entreprise (période d'adaptation en entreprise), de l'attitude professionnelle adaptée (adulte responsable) et des techniques de recherche d'emploi.
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