Offre de Formation Adjoint de dirigeant d-entreprise artisanale - BC1 Assister a la gestion des ressources humaines et au management des collaborateurs d-une entreprise artisanale - TPE-PME - ADEA avec Chambre des métiers et de l'artisanat de la Région Auvergne-Rhône-Alpes (CMAR) | MaFormation.fr
Chambre des métiers et de l'artisanat de la Région Auvergne-Rhône-Alpes (CMAR)

Adjoint de dirigeant d-entreprise artisanale - BC1 Assister a la gestion des ressources humaines et au management des collaborateurs d-une entreprise artisanale - TPE-PME - ADEA

Chambre des métiers et de l'artisanat de la Région Auvergne-Rhône-Alpes (CMAR)

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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 07 - Aubenas
  • 07 - Guilherand-Granges
  • 26 - Romans-sur-Isère
  • 26 - Montélimar
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 01 - Ain
  • 03 - Allier
  • 07 - Ardèche
  • 15 - Cantal
  • 26 - Drôme
  • 38 - Isère
  • 42 - Loire
  • 43 - Haute-Loire
  • 63 - Puy-de-Dôme
  • 69 - Rhône
  • 73 - Savoie
  • 74 - Haute-Savoie

Objectifs


  • Participation au recrutement et à l'accueil d'un collaborateur

  • Réalisation de la gestion administrative du personnel?

  • Appui à l'organisation et au pilotage de l'équipe

  • Participation à la motivation, à la fidélisation et à la prévention des conflits au sein de l'équipe?

Programme

Participer au recrutement et à l'accueil d'un collaborateurüLes étapes du recrutement

  • L'élaboration d'une fiche de poste

  • La rédaction et la diffusion d'une offre d'emploi

  • Le choix du bon candidat

  • L'intégration d'un nouveau collaborateur

Réaliser la gestion administrative du personnel


  • Les contrats de travail

  • Les formalités liées à l'embauche

  • L'exécution du contrat de travail

  • La rupture du contrat de travail

Soutenir l'organisation et le pilotage de l'équipe


  • Appui à la planification et au pilotage de l'équipe

  • Utilisation des outils de planification et de gestion du temps

Participer à la motivation, à la fidélisation et à la prévention des conflits au sein d'une équipe


  • La motivation

  • La cohésion de groupe et la communication

  • L'anticipation, le désamorçage et la gestion des conflits

  • La qualité de vie au travail

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