Offre de Formation Activer les leviers de performance d-une equipe intergenerationnelle - ACTIVER LES LEVIERS DE PERFORMANCE D-UNE EQUIPE INTERGENERATIONNELLE avec CCI Formation de l'Ain | MaFormation.fr

Activer les leviers de performance d-une equipe intergenerationnelle - ACTIVER LES LEVIERS DE PERFORMANCE D-UNE EQUIPE INTERGENERATIONNELLE

CCI Formation de l'Ain

Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant
Modalités
En présentiel
Durée
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Prix
380 €

Localité

En présentiel

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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 01 - Bourg-en-Bresse
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 01 - Ain
  • 03 - Allier
  • 07 - Ardèche
  • 15 - Cantal
  • 26 - Drôme
  • 38 - Isère
  • 42 - Loire
  • 43 - Haute-Loire
  • 63 - Puy-de-Dôme
  • 69 - Rhône
  • 73 - Savoie
  • 74 - Haute-Savoie

Objectifs


  • Développer sa capacité de compréhension et d'acceptation pour accompagner chaque collaborateur individuellement dans le collectif

  • Capitaliser sur les talents de chaque génération pour optimiser la productivité et l'efficacité

  • Développer et entretenir la coopération et la cohésion d'équipe

Programme

1/ Cartographie générationnelle : des baby-boomers à la génération Alpha

2/ Comprendre les mutations pour mieux appréhender, accepter et accompagner l'évolution intergénérationnelle : faire de la différence une complémentarité

  • Le travail et l'autorité : mesurer l'importance de faire évoluer sa posture managériale pour pérenniser son équipe intergénérationnelle

  • Le management : spécificités et fondamentaux du management intergénérationnel

  • La motivation : comment et en quoi la motivation a évolué ?

  • La fidélité : comment s'est-elle transformée au fil des années ? Comment répondre aux besoins des nouvelles générations pour les attirer et les fidéliser ?

  • L'équipe : comprendre que le rapport à l'équipe a évolué et l'accompagner au quotidien

  • La formation : comment réagir face à une génération qui croit savoir et maîtriser beaucoup de choses ?

  • La vie : quels rapports chaque génération entretient avec la vie ?

  • La relation humaine : adapter sa posture pour répondre aux attentes et aux besoins de chaque génération

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