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ACCESS INITIATION

A M S FORMATION

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Modalités
En ligne En présentiel
Durée
3 Jours - 21 Heures
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 54 - Nancy

Objectifs

1. La formation en résumé
La formation "ACCESS INITIATION" propose une découverte complète de Microsoft Access, permettant aux stagiaires de créer et structurer une base de données, concevoir des requêtes avancées, gérer les formulaires et états pour la saisie et l’impression des données. Le plus de cette formation réside dans son encadrement par un formateur consultant expert et pédagogue, ainsi que dans un suivi individualisé grâce à un effectif limité à huit participants. L’objectif principal est d’acquérir les compétences fondamentales pour manipuler efficacement Access, depuis la conception de la base jusqu’à la personnalisation des rapports.

2. Les thèmes abordés
- Les notions de base : généralités sur les bases de données, terminologie des objets, méthodologie, modèles conceptuel et relationnel, conception d’une base de données.
- Présentation de l’interface utilisateur : onglet « Fichier » ou « Backstage », modes d’affichage, onglets, outil d’aide « Dites-nous ce que vous voulez faire », personnalisation de l’interface par thèmes.
- Les tables : création, types et propriétés des champs, clés primaires, saisie et importation de données, fractionnement de la base, règles de validation, champs pièces jointes et calculés, dépendances d’objets.
- Les relations : types de relations, création, intégrité référentielle, jointures.
- Les requêtes : définition, création, requêtes assistées, sélection, paramétrées, regroupement, calculs dans les requêtes.
- Les formulaires : création avec assistant, modification, types de contrôles, disposition, propriétés, utilisation de filtres.
- Les états : création avec assistant, modification, mise en forme, sections, tri et regroupement, génération de PDF, champs calculés.
- Options de démarrage de la base de données : création de formulaire de démarrage, paramétrage et test des options.

3. Éléments de méthodologie de la formation
La formation combine apports théoriques et exercices pratiques pour un apprentissage actif. Chaque participant bénéficie d’un poste de travail dédié lors des sessions en présentiel, ce qui favorise la mise en pratique immédiate des concepts abordés. Le travail en petit groupe permet un accompagnement personnalisé et un suivi adapté aux besoins de chacun. Un support pédagogique est remis aux stagiaires afin de consolider les acquis. Le suivi est assuré par des évaluations régulières et une validation des compétences en fin de parcours.

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