Expert (e) : savoir monter un dossier d'accréditation ou de certification comme centre de bilan de compétences.
Public : personnes souhaitant se former au bilan de compétences

Objectifs/Programme :
Niveau 1 :
- Appréhender le bilan.
- Gestion des personnes et du temps.
- Connaître et appliquer les techniques du bilan.
- Intégrer et former de nouveaux (lles) collaborateurs (trices).
- S'adapter aux différents cas rencontrés.

Niveau 2 :
- Permettre le développement professionnel des acteurs d'organismes, d'administrations, d'entreprises.
- Informer les acteurs (trices) œuvrant dans les domaines du bilan, de l'évaluation, de l'orientation de la gestion des Ressources Humaines (RH).

Niveau 3 :
- Articuler les connaissances théoriques et pratiques pour l'accompagnement, les parcours professionnels, l'insertion et la formation.
- Développer un ou plusieurs pôles d'excellence.