Bilan de competences pour construire son bien-etre au travail
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Objectifs
Au terme de cette formation le/la participant devra être capable de/d' :
- Analyser et s'orienter vis-à-vis de ses valeurs et motivations selon son environnement personnel.
- Savoir comprendre l'importance des besoins fondamentaux.
- Sécuriser son parcours professionnel et son employabilité en respectant sa qualité de vie.
- Analyser et s'orienter vis-à-vis de ses valeurs et motivations selon son environnement personnel.
- Savoir comprendre l'importance des besoins fondamentaux.
- Sécuriser son parcours professionnel et son employabilité en respectant sa qualité de vie.
Programme
Phase préliminaire : attentes, motivations, analyse de la demande et son contexte, méthodologie préconisée, contractualisation.
Phase d'investigation : bilan personnel et professionnel, motivations intérêts, valeurs, tests/auto-évaluation, parcours et personnalité, compétences et analyse des compétences transférables vers un projet professionnel ou de formation/VAE.
Enquêtes métiers.
Validation ou non des pistes envisagées.
Phase de conclusion : plan d'action pour la mise en œuvre du projet :
- Remise d'un document de synthèse.
- Entretien de suivi à 6 mois.
Phase d'investigation : bilan personnel et professionnel, motivations intérêts, valeurs, tests/auto-évaluation, parcours et personnalité, compétences et analyse des compétences transférables vers un projet professionnel ou de formation/VAE.
Enquêtes métiers.
Validation ou non des pistes envisagées.
Phase de conclusion : plan d'action pour la mise en œuvre du projet :
- Remise d'un document de synthèse.
- Entretien de suivi à 6 mois.
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