Bilan de competences et de carriere
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Objectifs
Au terme de cette formation le/la participant (e) devra être capable de/d' :
- Analyser et s'orienter vis-à-vis de ses compétences et motivations selon son environnement personnel.
- Savoir comprendre la méthodologie d'une démarche de recherche de projet.
- Sécuriser son parcours professionnel et son employabilité.
- Analyser et s'orienter vis-à-vis de ses compétences et motivations selon son environnement personnel.
- Savoir comprendre la méthodologie d'une démarche de recherche de projet.
- Sécuriser son parcours professionnel et son employabilité.
Programme
Phase préliminaire : attentes, motivations, analyse de la demande et son contexte, méthodologie préconisée, contractualisation.
Phase d'investigation :
- Bilan personnel et professionnel.
- Motivations intérêts.
- Valeurs.
- Tests/auto-évaluation.
- Parcours et personnalité.
- Compétences et analyse des compétences transférables vers un projet professionnel ou de formation/VAE.
- Enquêtes métiers.
- Validation ou non des pistes envisagées.
Phase de conclusion : plan d'action pour la mise en œuvre du projet.
Remise d'un document de synthèse.
Entretien de suivi à 6 mois.
Phase d'investigation :
- Bilan personnel et professionnel.
- Motivations intérêts.
- Valeurs.
- Tests/auto-évaluation.
- Parcours et personnalité.
- Compétences et analyse des compétences transférables vers un projet professionnel ou de formation/VAE.
- Enquêtes métiers.
- Validation ou non des pistes envisagées.
Phase de conclusion : plan d'action pour la mise en œuvre du projet.
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