1-Phase préliminaire :


Semaine 1 :

- Analyse de la demande et définition d un plan de travail


2- Phase d investigation : bilan personnel et professionnel


Semaine 2 : analyser ce que vous aimez

- Identifier les activités qui vous ressourcent

- Se souvenir de vos centres d intérêt lorsque vous étiez enfant


Semaine 3 : définir les ingrédients essentiels à votre job

- Imaginer, si tout était possible...

- Commencer par trouver le verbe qui vous inspire

- Identifier les éléments qui manquent à votre quotidien

- Se souvenir du métier de votre enfance


Semaine 4 : découvrir vos valeurs

- Connaître vos valeurs pour connaître vos sources de motivation

- Choisir les valeurs qui vous inspirent

- Réaliser une enquête - quelles sont vos valeurs d après vos proches ?

- Définir l impact que vous souhaitez avoir sur le monde


Semaine 5 : préciser vos besoins, vos contraintes, vos priorités

- Définir les mots indispensables à votre quotidien professionnel

- Formuler son WHY selon Simon Sinek

- Comprendre votre mode de fonctionnement, vos contraintes et vos priorités


Semaine 6 : inventorier vos réussites

- Reconnaître vos réussites et vos compétences

- Réaliser une enquête : vos réussites... vues par les autres

- Calculer votre rémunération


Semaine 7 : réaliser votre bilan d expériences

- Réaliser la liste des activités, des expériences et missions exercées

- Réaliser la liste des compétences et softs skills acquises par mission exercées

- Réaliser la liste des apprentissages, activités et expériences appréciées


Semaine 8 : localiser vos talents

- Réaliser une enquête

- Réaliser la carte de vos talents selon Thierry Dubois


Semaine 9 : prendre conscience de votre comportement

- Se réaliser grâce au test DISC

- Se projeter dans l'avenir en fonction de ses traits de caractère


3- Phase de conclusion :


Semaine 10 : se projeter vers votre avenir

- Définir vos aspirations futures

- Poser les premières pierres de votre plan d action

- Mener des enquêtes métiers


Semaine 11 : Explorer différentes pistes pour passer à l action

- Mettre en évidence des éléments constitutifs du projet et de ses conditions de réussite.

- Construire un plan d actions et identification d un échéancier.

- Elaborer un argumentaire et d une feuille de route.


Semaine 12 : Validation et mise en action mise en mouvement de votre nouveau projet

- Identifier les éventuels besoins de formation, obtention de diplômes, VAE

- Définir les différentes étapes de votre plan d action pour réaliser votre projet

- Remise d un document de synthèse écrit reprenant les conclusions détaillées de votre bilan de compétences par votre intervenant