Lors de ce bilan de compétences, vous allez :

- Faire le point sur vos compétences, motivations, besoins, valeurs,

- Élaborer un projet professionnel réaliste et concret,

- Identifier vos axes de développement ou de formation,

- Déterminer un plan d'action efficace et motivant.


Le programme comprend les étapes suivantes :

Étape 1 : Phase préliminaire

Objectifs : Définir les modalités du bilan de compétences

- Analyse de vos attentes et vos besoins,

- Validation des modalités d'organisation et du déroulement du bilan,

- Confirmation des points administratifs et du cadre du déroulement.


Étape 2 : Phase d'investigation

Objectifs : Construire le projet professionnel, valider sa pertinence et les différentes alternatives

- Analyse de votre parcours personnel et professionnel,

- Exploration de votre personnalité, de vos valeurs, de vos motivations, de vos centres d'intérêts, de vos ressources,

- Analyse de votre environnement et réflexion autour de vos équilibres de vie,

- Analyse de vos compétences : savoir, savoir-faire et savoir-être,

- Étude de votre projet professionnel et des différentes pistes d'orientation et d'évolution de votre carrière,

- Co-construction du projet et du plan d'action.


Étape 3 : Phase de conclusion

Objectifs : Validation du projet et du plan d'actions

- Validation et formalisation de votre projet

- Vérification de sa faisabilité,

- Définition des conditions et moyens pour réaliser votre projet professionnel,

- Retour sur votre bilan de compétence et point sur le chemin parcouru et à parcourir,

- Programmation de votre plan d'action et des rendez-vous de suivi éventuels.