Bilan de competences

Le format est adapté au bénéficiaire en durée et en contenu, compte tenu de son organisation et de son objectif.
Le bilan est réalisé en présentiel ou en distanciel ou en mixte.
Les échanges sont personnalisés et confidentiels
Déroulement en 3 phases :
1. Phase préliminaire
o Recueil des attentes et des objectifs du bénéficiaire
o Confirmation de l'engagement du bénéficiaire
o Définition conjointe des modalités de déroulement
2. Phase d'investigation
o Analyse du parcours
o Identification des compétences, valeurs, aspirations, motivations, potentialités…
o Elaboration de pistes de projets professionnels
o Exploration des pistes
3. Phase de conclusion
o Validation d'un projet professionnel réaliste et motivant
o Validation d'un plan d'action
A l'issue du bilan, un document de synthèse confidentiel est remis au bénéficiaire.
Un rdv de suivi post bilan est réalisé à 3 mois et à 6 mois