Bilan de competences
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Objectifs
L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.C'est une démarche dont l'objectif est de permettre au salarié d'effectuer le point sur ses compétences, aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel, un programme de formation ou une mise en place de validation des acquis et de l'expérience.
Programme
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.Le déroulement de cette prestation se décline sur 24 heures au total, (20 heures d'entretien et tests / 4 heures de travail personnel tutoré sur livrets et logiciel à domicile) sur une amplitude de 3 mois maximum.
Le nombre d'heures sera fonction de la disponibilité du bénéficiaire notamment sur les séances du soir (hors temps de travail après 17 H) qui pourront être de 2 heures.
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