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Bilan de competences

RH PARTNERS

Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 34 - Montpellier
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 09 - Ariège
  • 11 - Aude
  • 12 - Aveyron
  • 30 - Gard
  • 31 - Haute-Garonne
  • 32 - Gers
  • 34 - Hérault
  • 46 - Lot
  • 48 - Lozère
  • 65 - Hautes-Pyrénées
  • 66 - Pyrénées-Orientales
  • 81 - Tarn
  • 82 - Tarn-et-Garonne
Objectifs



Le bilan de compétences est un dispositif relevant de la formation professionnelle continue qui consiste à   « analyser ses compétences professionnelles et personnelles, aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation », comme l'indique le Code du Travail (article L 6313-10).

Il peut être pris en charge par un Opacif, sur votre compte CPF, par votre employeur ou par vous-même.



 



Le bilan de compétences a pour objectif de déterminer un projet professionnel et ainsi d'amener aux options suivantes :



¨ Faire le point 



¨ Valider ses acquis, faire une VAE



¨ Se reconvertir, Se former 



¨ Créer une entreprise 



¨ Préparer une mobilité professionnelle et une recherche d'emploi



 





Programme

L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.


Modules de la formation :


1. Phase préliminaire


Analyser et approfondir vos attentes et de



vos besoins. Vérifier votre engagement.



Déterminer des objectifs spécifiques



et un planning



 




2. Phase d'investigation



Dresser un bilan personnel et un bilan professionnel pour mener une recherche d'exploration sur les métiers et identifier un projet



 




3. Phase de conclusion



Valider un projet réaliste et réalisable



Mettre en valeur les atouts et transférabilités



Elaborer un plan d'action



 







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