Bilan de Competences

CHAMBORD AUDREY

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Modalités

En présentiel

Durée

Nous contacter

Prix

3840 €

Localité

En présentiel

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Objectifs

Le bilan de compétences est un accompagnement individuel et personnalisé pour aider le bénéficiaire à mieux connaître ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que ses aptitudes, ses motivations et ses intérêts.

Il aide le bénéficiaire à ouvrir le champ des possibles, reprendre confiance en lui, envisager de nouvelles perspectives, explorer de nouvelles opportunités et définir un projet professionnel plus en adéquation avec lui, sa personnalité, ses aspirations actuelles.

Ce nouveau projet professionnel peut déboucher sur un projet de formation.

Programme

Le bilan de compétences est réalisé, en présentiel, par le même conseiller tout au long de l'accompagnement.

Le Psychologue du Travail mène des entretiens individuels prioritairement en présentiel, ou en distanciel selon le choix du bénéficiaire.

Le Bilan de Compétences se déroule en 3 phases :
Phase préliminaire (3 heures)

• Analyser vos attentes et définir les objectifs de votre bilan de compétences

• Présenter les étapes de déroulement de notre accompagnement

• Etablir le planning de votre bilan de compétences en fonction de vos disponibilités et de vos contraintes
Phase d'investigation (18 heures)

• L'analyse du parcours professionnel et extra-professionnel

• Le repérage des centres d'intérêts, valeurs et motivations

• L'évaluation des connaissances et aptitudes professionnelles

• L'identification des forces de votre profil

• L'état des lieux des potentiels sous exploités et non utilisés

• Le portrait de votre style de personnalité

• L'identification de vos préférences professionnelles
Phase de conclusion (3 heures)

• La mise en évidence des écarts entre le(s) projet(s) identifié(s) et les éléments du bilan

• L'identification des moyens à disposition pour réduire les écarts constatés

• L'établissement d'un plan d'action détaillé et adapté à la mise en œuvre efficace de votre projet

• Analyse et évaluation de votre bilan de compétences

• Remise de la synthèse écrite
Suivi Post-Bilan (2 heures)

Le cabinet s'implique dans chacun des bilans menés. Aussi un projet professionnel s'inscrit dans le temps. Le cabinet attache donc une attention particulière à connaître l'état d'avancement des projets accompagnés. Je propose de vous revoir si vous le souhaitez, afin de faire un point.