Bilan de competences

Nous réalisons le bilan en trois étapes
Etape 1 : la phase préliminaire est un entretien préalable d'information sans engagement. Elle a pour objet de confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche, de définir et d'analyser la nature de ses besoins, de l'informer des conditions de déroulement du bilan ainsi que des méthodes mises en place.
Etape 2 : la phase d'investigation a pour but d'aider le bénéficiaire à identifier ses ressources en matière de connaissances, de compétences, d'aptitudes et de personnalité. Nous analysons avec le bénéficiaire son historique professionnel, son métier et son environnement. Cette investigation aboutit à la formulation d'hypothèses d'orientation facilitant l'identification du projet d'avenir le plus valorisant et le plus réaliste.
Etape 3 : la phase de conclusion
Nous consacrons du temps à accompagner le bénéficiaire à formaliser avec précision un projet professionnel réaliste et réalisable. Une synthèse est remise en fin de bilan.
Un suivi est réalisé six mois après la fin du bilan.