Bilan de competences

Good Vibes

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Objectifs

Le bilan de compétences GoodVibes permet aux participants de faire une cartographie complète de leurs forces et talents tout en prenant conscience de leurs croyances et freins et en apprennant à les gérer.

Notre approche repose sur 4 piliers : mental, émotionnel, technique et tactique. Elle permet de mettre en place un plan d‘actions adapté et personnalisé et d'être prêt pour se mettre en action et lancer son projet professionnel.

Programme

Séance 1

Présentation de la méthodologie

?

Séance 2

Évaluation des besoins

Fixation des objectifs

?

Séance 3 à 6

Les ressources (parcours effectué, bilan émotionnel, tests de personnalité, valeurs, forces, préférences cérébrales, motivations)

?Les freins (croyances limitantes, biais cognitifs, peurs, jugements de valeur négatifs, stress)

?

Séances 7 à 9

Plan d'action (mind mapping des projets, atelier sur le CV et les entretiens, business plan, promotion du profil professionnel, mises en situation, pitch)

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