Bilan de competences

Phase préliminaire :
Cette première a pour but de vous informer sur le déroulement du bilan de compétences.
? Vous permettre de définir le contexte de votre bilan en échangeant sur votre environnement professionnel et aussi personnel ;
? Vous permettre de co-construire les objectifs opérationnels afin de personnaliser mon accompagnement
? Confirmer votre engagement

Phase d'investigation :
? Apprendre à se connaitre et réaliser une véritable introspection :
- Identifier les aspects personnels pertinents à analyser selon les objectifs : personnalité, intérêts, motivations et valeurs professionnels.
- Déterminer vos compétences et atouts professionnels.
- Déceler vos ressources et vos potentialités inexploitées.
? Examiner et confronter des pistes professionnelles :
- Elaborer et structurer votre stratégie de recherche
- Explorer et analyser les opportunités et les confronter
- Etablir l'accessibilité et la faisabilité des projets
? Choisir et Valider un ou des projets professionnels.

Phase de conclusion
- Elaborer un plan d'actions pertinent, efficace et réalisable pour atteindre votre projet
- Prendre connaissance des résultats du bilan et de vous les approprier.
Lors de cette phase de conclusion je vous présenterai et vous remettrai le document de synthèse du bilan de compétences.

Suivi post-bilan
1 RDV individuel à 6 mois en visio pour faire le point sur l'avancement du projet professionnel (réalisations effectuées ou à venir)