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Bilan de competences

Bénédicte VINCENT

Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant
Prix
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Durée
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Localité
En présentiel
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 31 - Plaisance-du-Touch
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 09 - Ariège
  • 11 - Aude
  • 12 - Aveyron
  • 30 - Gard
  • 31 - Haute-Garonne
  • 32 - Gers
  • 34 - Hérault
  • 46 - Lot
  • 48 - Lozère
  • 65 - Hautes-Pyrénées
  • 66 - Pyrénées-Orientales
  • 81 - Tarn
  • 82 - Tarn-et-Garonne
Objectifs

Le
bilan de compétences a pour objectif de permettre au bénéficiaire :




  • Identifier ses aspirations : ses valeurs, ses
    besoins, ses éléments de motivation et sa personnalité,

  • Analyser ses compétences : ses ressources, ses
    savoirs, savoir-faire et savoir-être (soft skills), les acquis de son
    expérience et son talent unique (valeur ajoutée),

  • Définir un projet professionnel et d'élaborer le
    plan d'actions associé


Programme

1.    
Une phase préliminaire qui a pour objet :


  • d'analyser
    la demande et le besoin du bénéficiaire ;

  • de
    déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin ;

  • de
    définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.

2.    
Une phase d'investigation permettant au bénéficiaire
:


  • soit
    de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence,

  • soit
    d'élaborer une ou plusieurs alternatives.

3. Une phase de conclusion qui, lors
d'entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire :


  • de
    s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation ;

  • de
    recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des
    projets professionnels ;

  • de
    prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels.

 Cette
phase de conclusion se termine par la présentation et la remise au bénéficiaire
d'un document de synthèse.

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