Afin de renouer avec vos aspirations profondes, identifier vos moteurs, valoriser votre potentiel, et élaborer un plan d'action vers une vie professionnelle qui vous ressemble.
Le bilan de compétence se déroule en 28h, décomposé en entretiens en présentiel ou distanciel d'une durée modulable d'1 à 3h. Lors de cet accompagnement nous aborderons les 3 phases incontournables du bilan de compétences, que nous avons redécoupé en 6 phases pour plus de détails dans votre réflexion professionnelle :
Diagnostic : Faire un premier bilan de votre situation et déterminer vos objectifs et vos besoins.
Introspection : Savoir ce qui vous motive et ce qui vous bloque, prendre conscience de vos forces, connaître vos aspirations profondes et vos moteurs.
Exploration : Explorer les possibles, et construire un projet réaliste, faisable et motivant.
Validation : Valoriser vos compétences et vous préparer à développer celles dont vous avez encore besoin pour votre projet.
Plan d'Actions : Construisez un plan d'actions concret, affiner votre pitch et développer l'utilisation de votre réseau.
Actions : Mettre en œuvre votre plan d'action et faire aboutir un projet qui vous ressemble.