Bilan de competences

PHASE 1 : Phase préliminaire
(SEMAINE 1)
Suite à votre appel de découverte, la première séance d'accompagnement individuel ainsi que du travail préparatoire permettent de :
- analyser vos besoins
- vérifier que vous êtes volontaire pour réaliser un bilan
- déterminer le format le plus adapté à votre situation et à vos besoins
- définir conjointement les modalités de déroulement
Ce que notre équipe vous livre : un document d'analyse partagée de la situation avec cap sur les objectifs

PHASE 2 : Phase d'investigation
(SEMAINE 2 À SEMAINE 8)
4 sessions d'accompagnement individuel, reliées par des exercices préparatoires, et 3 ateliers collectifs vous permettent de :
- mieux appréhender vos valeurs, intérêts, aspirations mais aussi vos blocages
- évaluer vos savoir-faire, compétences et aptitudes
- repérer les éléments de votre expérience transférables aux nouvelles situations professionnelles envisagées
- déceler vos ressources et potentialités inexploitées
- construire votre projet professionnel et en vérifier la pertinence
- si besoin, élaborer une ou des alternatives (un projet de formation, un projet de validation des acquis de l'expérience...)
Ce que notre équipe vous livre : un carnet de bord d'exercices reprenant l'ensemble de ces éléments, à conserver post-bilan
PHASE 3 : Phase de conclusions
(SEMAINE 9)
Lors d'une session d'accompagnement individuel de clôture avec votre coach, vous aurez :
- clairement identifié vos compétences professionnelles et personnelles susceptibles d'être investies dans des situations professionnelles déterminées
- pris en compte les besoins socio-économiques de votre territoire d'activité et bassin de vie
- une vision claire de votre projet professionnel (c'est l'objectif !)
Ce que notre équipe vous livre : votre feuille de route professionnelle contenant 3 éléments majeurs faisait office de synthèse et d'évaluation de votre bilan : 1. Vos axes moteurs ; 2. Le résumé de votre projet professionnel ; 3 : Votre plan d'action avec
échéances