Bilan de competences
BRIET Véronique
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Objectifs
Le bilan de compétences a pour objet de :
- Identifier vos compétences à partir de votre parcours professionnel et extra-professionnel
- Définir vos critères de choix pour avenir professionnel : intérêts, motivations, priorités, type d'environnements, valeurs…
- Nommer vos atouts en termes de personnalité et (re)gagner confiance en vous.
- Définir un ou deux projets professionnel(s) réaliste(s) et enthousiasmant(s), ainsi qu'un plan d'actions pour le déployer à l'issue du bilan.
Programme
PHASE PRELIMINAIRE:
Votre bilan de compétences : un temps particulier dans votre carrière
PHASE d'INVESTIGATION
PHASE DE CONCLUSION
Votre bilan de compétences : un temps particulier dans votre carrière
- Analyse de votre situation
- Identification de vos besoins
- Définition des objectifs et des modalités de déroulement
PHASE d'INVESTIGATION
- L'analyse de votre parcours professionnel et de formation
- La cartographie de vos compétences-métiers, vos compétences transversales et de vos compétences extra-professionnelles.
- Votre personnalité en action
- Vos motivations, vos priorités, vos environnements favoris et vos valeurs.
- Perspectives de projets professionnels, enquêtes-métiers.
PHASE DE CONCLUSION
- Discernement, validation, plan d'actions.
- Synthèse et bilan Suivi à 6 mois
- Suivi à 6 mois.
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