Bilan de competences
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Objectifs
Le bilan de compétences vous permet de faire un point sur votre trajectoire professionnelle et vos compétences ( savoir/ savoir-faire/savoir-être) afin de définir un projet professionnel en cohérence avec votre personnalité, vos valeurs et vos aspirations ( motivations et intérêts)
Programme
Phase préliminaire
Etape 1 ( Durée 3 h/ 2 séances) : Analyse du parcours professionnel et personnel)
Phase d'investigation
Etape 2 ( Durée 3h /2 séances) : Identification des aspirations professionnelles et des compétences transférables)
Etape 3 ( Durée 3h /2 séances): Identification des pistes professionnelles et de leur faisabilité
Etape 4 ( Durée 3h /2 séances) : Élaboration d'un ( ou 2) projets professionnels réalistes et motivants
Etape 5 ( Durée 1h30: 1 séance): Préparation à la mise en œuvre du projet
Phase de conclusion
Etape 6 ( Durée 1h30 /1 séance) : Clôture du bilan
15 heures de RDV au total en face à face avec votre conseiller + 9 heures de travail en autonomie semi-guidée
Etape 1 ( Durée 3 h/ 2 séances) : Analyse du parcours professionnel et personnel)
Phase d'investigation
Etape 2 ( Durée 3h /2 séances) : Identification des aspirations professionnelles et des compétences transférables)
Etape 3 ( Durée 3h /2 séances): Identification des pistes professionnelles et de leur faisabilité
Etape 4 ( Durée 3h /2 séances) : Élaboration d'un ( ou 2) projets professionnels réalistes et motivants
Etape 5 ( Durée 1h30: 1 séance): Préparation à la mise en œuvre du projet
Phase de conclusion
Etape 6 ( Durée 1h30 /1 séance) : Clôture du bilan
15 heures de RDV au total en face à face avec votre conseiller + 9 heures de travail en autonomie semi-guidée
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