Les étapes clés du bilan de compétences

1-Phase préliminaire : Une étape qui permet de comprendre vos attentes et vos objectifs. Cette étape aboutira à la construction d'un processus adapté et personnalisé. Lors de cette première phase, l'entretien préalable est offert.

2-Nous entrons au cœur du sujet pour identifier vos potentiels, vos talents et vos compétences. Nous ouvrons le champ des possibles pour favoriser l'émergence de pistes concrètes. Nous confrontons les projets à la réalité.

3-Une étape qui vous permet d'établir un plan d'action favorisant la réalisation de votre projet. La remise d'une synthèse personnalisée finalise votre accompagnement. Un suivi à 6 mois vous sera proposé.

La finalité d un bilan de compétences est de construire un projet réaliste et réalisable. Votre parcours, étape après étape, sera construit avec votre consultante. Une approche personnalisée et ajustée sera définie pour répondre au mieux à vos besoins.



Si vous e?tes en situation de handicap, merci de nous contacter afin que nous puissions vous accompagner et vous orienter au mieux dans votre demande et vos démarches. Lors de votre entretien préliminaire, si vous le souhaitez, vous pouvez les informer de votre situation.