Bilan de competences
INSUP AQUITAINE
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Objectifs
La prestation Bilan de compétences a été conçue afin de vous apporter un appui dans la réflexion sur votre parcours, vos compétences et votre projet. Un conseiller référent qualifié, va vous aider de façon concrète pour : Faire un point sur votre parcours, vos compétences, vos motivations Repérer vos forces, vos marges de manœuvre et vos leviers d'action pour élaborer un projet professionnel et trouver un positionnement sur votre poste, dans votre entreprise ou sur le marché du travail Vous aider à mettre en œuvre des actions concrètes permettant de valider votre projet professionnel Élaborer avec votre conseiller une stratégie et un plan d'action pour conduire votre progression personnelle ou professionnelle avec les meilleures chances de réussite
Programme
Présentation de la structure et de la démarche (méthodes et outils)
Analyse de la demande et définition des objectifs du bilan Investigation personnelle et professionnelle
Analyse du parcours Analyse des compétences
Analyse des motivations identification du potentiel (tests)
Élaboration d'un projet professionnel
Investigation de terrain Identification des perspectives sur le marché du travail Validation du projet professionnel par l'entretien conseil
Recherche de pistes de formation pour une progression personnelle / professionnelle (recherche d'organismes de formation, préparation Validation des Acquis de l'Expérience)
Accompagnement à la décision et mise en œuvre d'un parcours de progression personnelle / professionnelle Définition des points forts et des axes de progrès Identification des éléments clé d'un parcours de progression personnelle / professionnelle
Formalisation du projet de développement
Définition des étapes de mise en œuvre du plan de progrès et d'un calendrier prévisionnel
Établissement d'un plan d'action Rédaction d‘un document de synthèse
Analyse de la demande et définition des objectifs du bilan Investigation personnelle et professionnelle
Analyse du parcours Analyse des compétences
Analyse des motivations identification du potentiel (tests)
Élaboration d'un projet professionnel
Investigation de terrain Identification des perspectives sur le marché du travail Validation du projet professionnel par l'entretien conseil
Recherche de pistes de formation pour une progression personnelle / professionnelle (recherche d'organismes de formation, préparation Validation des Acquis de l'Expérience)
Accompagnement à la décision et mise en œuvre d'un parcours de progression personnelle / professionnelle Définition des points forts et des axes de progrès Identification des éléments clé d'un parcours de progression personnelle / professionnelle
Formalisation du projet de développement
Définition des étapes de mise en œuvre du plan de progrès et d'un calendrier prévisionnel
Établissement d'un plan d'action Rédaction d‘un document de synthèse
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