Bilan de competences

Présentation de la structure et de la démarche (méthodes et outils)
Analyse de la demande et définition des objectifs du bilan Investigation personnelle et professionnelle
Analyse du parcours Analyse des compétences
Analyse des motivations identification du potentiel (tests)
Élaboration d'un projet professionnel
Investigation de terrain Identification des perspectives sur le marché du travail Validation du projet professionnel par l'entretien conseil
Recherche de pistes de formation pour une progression personnelle / professionnelle (recherche d'organismes de formation, préparation Validation des Acquis de l'Expérience)
Accompagnement à la décision et mise en œuvre d'un parcours de progression personnelle / professionnelle Définition des points forts et des axes de progrès Identification des éléments clé d'un parcours de progression personnelle / professionnelle
Formalisation du projet de développement
Définition des étapes de mise en œuvre du plan de progrès et d'un calendrier prévisionnel
Établissement d'un plan d'action Rédaction d‘un document de synthèse