Le bilan de compétences se déroule dans un environnement garantissant la discrétion et la confidentialité des échanges.

Il est organisé selon les trois phases suivantes :

1. Phase préliminaire :
- Expliquer la méthodologie et les outils utilisés lors du bilan
- Prendre connaissance de la charte qualité et de la charte d'engagement
- Confirmer votre engagement
- Analyser votre demande et identifier vos besoins
- Explorer vos valeurs professionnelles, les analyser
- Réaliser un test de personnalité, analyser les traits dominants

2. Phase d'investigation :
- Investiguer le parcours de formation et professionnel
- Analyser les compétences (savoir, savoir-faire et savoir-être) développées lors des différentes expériences
- Déterminer les compétences clés et transférables
- Analyser vos points forts et vos axes d'amélioration
- Déterminer vos intérêts professionnels
- Identifier et investiguer les pistes professionnelles envisagées
- Repérer les contraintes personnelles potentielles à la réalisation du/des projet(s)
- Mesurer l'écart entre votre situation actuelle et le/les projets envisagés
- Elaborer un projet professionnel réaliste et réalisable
- Préparer à la mise en oeuvre du projet
- Informer quant à l'état du marché du travail et aux différents dispositifs de la formation professionnelle

3. Phase de conclusion :
- Identifier les étapes de réalisation du projet professionnel
- Définir le plan d'actions dans le temps
- Travailler la présentation orale de soi
- Co-construire le document de synthèse, le valider

Vous êtes la seule personne destinataire de la synthèse, et la communication à un tiers ne peut pas être faite sans votre accord.
Ces trois phases s'articulent autour de plusieurs entretiens individuels d'une durée de 2 heures chacun, et du travail personnel d'environ 1 à 2 heures est à prévoir en intersession.

La fin de l'accompagnement au bilan de compétences est matérialisé par :
* la remise d'un document de synthèse relié, préalablement commenté,
* un certificat de réalisation,
* un questionnaire de satisfaction.