Bilan de competences
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Objectifs
- Faire l'analyse puis la synthèse des ressources mobilisables dans un projet professionnel (le cas échéant un projet de formation) cohérent, finalisé et adapté.
- Être en situation d'organiser ses priorités professionnelles de mieux utiliser ses atouts dans ses choix de carrière, donc de gérer au mieux ses ressources personnelles.
- Identifier ses aptitudes et compétences professionnelles susceptibles d'être investies dans des situations professionnelles déterminées et se trouver en mesure de définir ou de confirmer son projet professionnel.
- Être en situation d'organiser ses priorités professionnelles de mieux utiliser ses atouts dans ses choix de carrière, donc de gérer au mieux ses ressources personnelles.
- Identifier ses aptitudes et compétences professionnelles susceptibles d'être investies dans des situations professionnelles déterminées et se trouver en mesure de définir ou de confirmer son projet professionnel.
Programme
La phase préliminaire :
- Analyser la demande
La phase d'investigation :
- Bilan personnel et professionnel
- Identification des pistes professionnelles
- Validation des projets
La phase de conclusion :
- Validation du plan d'action
Le suivi à 6 mois :
- Faire le point sur la mise en œuvre du projet du bénéficiaire
- Analyser la demande
La phase d'investigation :
- Bilan personnel et professionnel
- Identification des pistes professionnelles
- Validation des projets
La phase de conclusion :
- Validation du plan d'action
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