La durée du bilan de compétences est de 16 heures (avec 6 à 10h de travail personnel). Elle se répartit sur plusieurs semaines (planning à définir lors du premier entretien). Le bilan comprend 3 phases. Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre à votre besoin.
La phase préliminaire permettra de :
- Analyser votre demande et votre besoin ,
- Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
- Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.

La phase investigation permettra de :
- Analyser le parcours personnel et professionnel (outil, tests, exercices ...)
- Analyser la personnalité, les motivations, les centres d'intérêts et les compétences (test psychométrique, outils ..)
- Repérer les pistes d'évolution
- Mener des recherches
- Choisir et formaliser un projet ou des perspectives d'évolution
- Structurer les recherches d'investigations du projet professionnel (formations, offres d'emploi...)

La phase de conclusion, par la voie d'entretiens personnalisés, permettra de :
- S'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation,
- Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
- Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels
Cette phase se termine par la présentation des résultats détaillés et d'un document de synthèse. Les résultats du bilan seront votre seule propriété, Ils ne pourront être communiqués à un tiers qu'avec votre accord.