BILAN DE COMPETENCES Classique
CO&GO - Virginie CHRISTOPHE
BILAN DE COMPETENCES Classique
CO&GO - Virginie CHRISTOPHE
En présentiel
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Et si votre parcours professionnel devenait un véritable terrain d’expression de qui vous êtes ?
Du CAP ou BAC+8, nous accompagnons celles et ceux qui souhaitent redonner du sens à leur vie professionnelle, dépasser les doutes et avancer avec clarté. Grâce à une écoute attentive et une approche profondément bienveillante, nous créons un accompagnement vivant, personnalisé et orienté vers l’action.
Chez CO&GO, pas de solutions toutes faites, mais une méthodologie de Bilan de compétences qui s'adapte à chacun. Nous partons de vos forces, de vos talents et de vos envies pour construire un projet professionnel qui vous ressemble vraiment. Ensemble, nous mettons en lumière vos atouts, ouvrons de nouvelles perspectives et transformons vos questionnements en leviers de changement.
Notre accompagnement est avant tout une aventure humaine : un espace de confiance pour oser, explorer, décider et avancer. Pas à pas, nous vous aidons à passer de l’envie au projet, et du projet à une réalité professionnelle motivante et alignée.
Parce que lorsque vous êtes alignés avec ce qui vous caractérise vraiment, il est beaucoup plus facile de trouver un métier porteur de sens ! Et à partir de ce moment-là, l'énergie revient, la confiance grandit et l’avenir s'éclaire.
Le bilan de compétences est fait pour vous si :
- Vous doutez, vous questionnez ou ressentez un décalage dans votre vie professionnelle
- Vous avez envie de changement sans savoir par où commencer
- Vous souhaitez transformer une période de transition en opportunité d’évolution
Le bilan de compétences comprend 3 phases règlementaires :
La phase préliminaire a pour objet :
o D’analyser la demande et le besoin du bénéficiaire
o De confirmer l’engagement du bénéficiaire dans sa démarche
o De déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
o De définir conjointement les modalités de déroulement du bilan, méthodes et outils utilisés
La phase d’investigation permet de :
o Explorer les valeurs, les besoins et la personnalité
o Analyser les motivations et les intérêts professionnels et personnels
o Identifier les compétences (savoir, faire faire et savoir être)
o Élaborer un ou des projets professionnels et en étudier la faisabilité
La phase de conclusion permet de :
o Formaliser le ou les projets professionnels
o Analyser les points forts et les points de vigilance
o Recenser les moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
o Élaborer un plan d’actions
o Finaliser une synthèse, avec le consultant, du bilan de compétences
Plus de 96 %
des clients satisfaits
Suivi personnalisé
avec un coach certifié
Éligible CPF
Financement facilité
Financement
Des solutions de financement pour vous aider
À propos du centre CO&GO - Virginie CHRISTOPHE
Installés à Corbas et à Roanne, nos centre de bilans de compétences accompagnent, depuis plusieurs années, celles et ceux qui souhaitent prendre leur avenir professionnel en main.
Basée sur l’écoute active, la bienveillance, notre approche 100% personnalisée vous permet de découvrir vos atouts, de prendre confiance en votre potentiel et de trouver la voie dans laquelle vous vous épanouirez !
Parce qu'effectuer un bilan de compétences est une démarche qui vous engage, nous vous proposons un accompagnement sur-mesure et un premier RDV gratuit.
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LMCONSEIL PARIS 9E, LYON 3E
2500 €
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HÉLÈNE CHÉRET CAVAILLON, SALON-DE-PROVENCE, AIX-EN-PROVENCE ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
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