Bilan de compétences "Cadre"

JE CONSEIL & ASSOCIES

Voir des formations similaires

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Modalités

En ligne

Durée

24 heures

Prix

2000 €

Finançable CPF

Localité

En ligne

Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.

Certifications

Datadock

Qualiopi

Objectifs

Afin d'accompagner et de consolider les trajectoires professionnelles, nous vous proposons de réaliser un bilan de compétences "Cadres".

L'objectif de ce bilan est de structurer et de développer une dybamique de carrière que ce soit au sein de votre entreprise ou en externe.

Vous pourrez ainsi :

Etre acteur de votre devenir professionnel
Etre force de proposition dans votre entreprise
Gérer votre carrière de manière dynamique et pro-active
Co-construire un projet professionnel

Notre objectif est d'élaborer avec vous des projets en adéquation avec vos compétences, potentialités, aspirations, motivations et en lien avec les besoins de votre entreprise ou du marché du travail.

Programme

Le bilan de compétences que nous proposons s'adresse à toute personne qui souhaite réfléchir à son avenir et prendre en main sa carrière et son devenir professionnel.

En amont du bilan de compétences :
Nous vous recevons lors d'un entretien préalable, gratuit et confidentiel, afin de vous présenter notre méthodologie et échanger sur vos attentes et besoins par rapport au bilan de compétences.

Le bilan se déroule en 3 phases complémentaires.

Une phase réflexive :

analyse approfondie sur le plan professionnel : parcours, compétences, aptitudes, potentiel, aspirations, centres d'intérêts
analyse de la personnalité, des comportements, des motivations, de la cohérence par rapport au parcours professionnel
réalisation d'un référentiel de compétences

Cette première phase se déroule en 3 entretiens individuels approfondis.
Des tests de personnalité sont utilisés ainsi que des questionnaires d'intérêts / motivations professionnelles. En fonction des besoins, d'autres tests peuvent être proposés : test d'évaluation du profil managérial ou test d'évaluation des compétences entrepreneuriales.

Une phase prospective :

exploration de pistes professionnelles pour déterminer un projet professionnel
transférabilité des compétences vers d'autres secteurs ou métiers
élaboration d'un projet professionnel

Cette seconde phase se déroule en 2 ou 3 entretiens individuels. Elle s'appuie sur des supports pédagogiques internes au cabinet et la remise du Profil Managérial DISC.

Une phase opérationnelle :

validation du projet professionnel
définition d'un plan d'action concret et réaliste
recherche de formation ou orientation vers une VAE si cela entre dans le cadre du projet professionnel
réalisation d'une synthèse écrite, véritable outil d'évolution professionnelle

Cette troisième phase se déroule sur 2 entretiens individuels.
Elle donne lieu à une synthèse orale et écrite du bilan de compétences, totalement confidentielle et personnelle.

L'ensemble du processus du bilan de compétence se déroule sur 24 heures.

Post bilan, nous réalisons un entretien de suivi à six mois pour faire le point sur la concrétisation de votre projet professionnel.

JE CONSEIL & ASSOCIES propose d'autres types de bilans :