Bilan de compétences

Un rendez vous préalable gratuit d'une trentaine de minute vous est proposé.
Le bilan de compétences se déroule en trois phases principales :
1- Phase Préliminaire : Cette étape vise à analyser votre demande, définir vos besoins spécifiques et clarifier les objectifs du bilan. Un travail préliminaire est réalisé sur les valeurs personnelles et professionnelles, afin d’orienter la réflexion et de poser les bases du projet futur.
2- Phase d’Investigation : Durant cette phase, nous explorons vos compétences, aptitudes et motivations à travers des entretiens approfondis et l’utilisation d’outils adaptés, tels que le test Profile Pro 2 de Central Test, qui permet une évaluation précise des profils de personnalité et des compétences comportementales. 
3- Phase de Conclusion : Cette dernière phase est consacrée à la synthèse des résultats obtenus et à l’élaboration d’un projet professionnel ou d’un plan de développement. Vous recevez un document de synthèse reprenant les points essentiels de l’analyse, ainsi que des recommandations pour la mise en œuvre de son projet.
Chaque phase est conduite dans un cadre bienveillant et structuré, assurant un accompagnement personnalisé tout au long du processus.
À l’issue du bilan de compétences, vous recevez un document de synthèse détaillant vos compétences, aptitudes, motivations et pistes d’évolution professionnelle. Un certificat de réalisation vous est également délivré, attestant de la participation au bilan. Vous repartez avec une vision claire de son projet professionnel, qu’il s’agisse d’une reconversion, d’une évolution de poste ou d’une validation de projet. Enfin, un plan d’action concret est élaboré pour faciliter la mise en œuvre des objectifs définis.
Le bilan de compétences est réalisé en individuel, en présentiel ou par visio conférence