Comment se reconvertir vers le métier de comptable

Vous avez envie de changer d'horizon professionnel et le domaine de la comptabilité suscite votre intérêt pour une potentielle reconversion ?

Vous avez peut-être même déjà une idée assez précise des contours du poste, grâce à vos recherches en ligne ou à des retours d'expérience de personnes exerçant dans le secteur.

Le déroulée d'une journée type (même s'il n'y en a pas vraiment !), vous est donc probablement familier : collecte, vérification et enregistrement des opérations comptables (factures, notes de frais, fiches de paie...), avec en parallèle un rôle de conseil de plus en plus développé, pour accompagner les clients ou les dirigeants d'entreprise dans leurs prises de décision.

Vous pensez pouvoir accomplir ces missions avec brio après avoir suivi la formation adéquate ? Si vous avez encore besoin d'être convaincu, voici quelques excellentes raisons d'opter pour le métier de comptable dans le cadre d'une reconversion professionnelle !

Pourquoi choisir le métier de comptable pour sa reconversion ?

• des besoins en recrutement constants : toutes les organisations sont tenus de tenir une comptabilité, non seulement pour respecter leurs obligations légales et se mettre en conformité avec la réglementation, mais aussi pour optimiser leurs coûts et effectuer des choix stratégiques sur leur développement.
• une reconversion "express" :  certaines formations professionnelles orientées vers les métiers de la comptabilité peuvent s'effectuer sur une courte période, allant de quelques mois à un an.
• la possibilité d'exercer dans tous types de secteurs : agroalimentaire, marketing, communication, finance, santé... Le comptable peut évoluer dans de nombreux domaines en fonction de ses préférences, tant dans le secteur public que pour des entreprises privées.
• l'occasion de se lancer à son compte : devenir comptable freelance est une option de plus en plus plébiscitée en raison des avantages offerts par ce statut : choix des horaires, des missions, des clients, ainsi qu'une liberté géographique appréciable pour les travailleurs indépendants.

Quelles sont les compétences requises pour réussir sa reconversion de comptable ?

Démarrer une reconversion, ce n'est pas toujours repartir de zéro. Même si vous devrez acquérir de nouvelles compétences, vos précédentes expériences, tant professionnelles que personnelles, vous ont déjà apporté des savoir-faire, des qualités et une maturité qui formeront de précieux atouts pour réussir dans votre nouvelle voie.

• un bon sens de l'organisation : indispensable pour pouvoir gérer une grande quantité de données financières et respecter les délais, notamment lors des périodes clés de l'année, propices aux bilans comptables.
• une extrême rigueur : la moindre erreur de comptabilité peut entraîner des conséquences majeures, voire des poursuites judiciaires dans les cas les plus critiques, ce qui peut impacter la réputation et la situation financière de l'entreprise.
• une capacité à travailler en équipe : si l'on imagine volontiers le comptable comme un travailleur solitaire, les yeux rivés sur son écran d'ordinateur, la réalité est tout autre ! Il collabore régulièrement avec d'autres services et échange avec une multitude d'interlocuteurs, que ce soit pour recueillir certaines informations nécessaires à l'avancée de ses missions ou pour participer à la stratégie de l'entreprise.
• une excellente maîtrise des outils informatiques et des logiciels bureautiques (Excel en premier lieu !) est indispensable pour traiter les opérations comptables et élaborer des tableaux de bord permettant de suivre la santé financière de l'entreprise.
• la maîtrise de l'anglais, voire d'autres langues étrangères, peut être un véritable atout dans certaines entreprises, notamment celles ayant des partenaires ou des filiales à l'international.

Quelle formation pour se reconvertir vers le métier de comptable ?

Dans le cadre d'une formation initiale, le BTS Comptabilité et Gestion (bac +2) est le diplôme de référence pour acquérir de solides bases dans le domaine et faire ses premiers pas dans la vie active. Mais constitue-t-il aussi une bonne option pour les personnes en reconversion ?

Ce BTS peut tout à fait convenir à une réorientation professionnelle, d'autant plus qu'il est souvent possible d'obtenir son diplôme en un an au lieux de deux ans, notamment grâce à la formation à distance, qui offre un rythme plus flexible.

Autre avantage à prendre en considération : cette formation peut également être suivie en alternance, une formule idéale pour se confronter rapidement à la réalité du métier et se forger une expérience que vous pourrez facilement valoriser auprès de vos futurs employeurs.

Toutefois, il existe également des solutions plus souples, voire plus rapides, pour concrétiser votre projet de reconversion. C'est le cas des titres professionnels, reconnus par l'État, qui permettent de valider des compétences spécifiques tout en offrant une formation souvent plus courte et directement axée sur les pratiques professionnelles.

Exemples de formations en comptabilité :

• BTS Comptabilité et Gestion (BTS CG)
• Titre professionnel comptable assistant
• Titre professionnel de gestionnaire comptable et fiscal
• Diplôme de Comptabilité et Gestion (DCG)
• BUT gestion des entreprises et des administrations parcours gestion comptable, fiscale et financière (BUT GEA)

Je me forme au métier de comptable

Sous quel statut exercer le métier de comptable ?

La plupart des comptables sont salariés d'une entreprise ou exercent au sein d'un cabinet d'expertise comptable. Certains professionnels de la comptabilité préfèrent s'installer à leur compte, mais cette tendance concerne principalement les experts-comptables désireux de voler de leurs propres ailes après une première expérience réussie dans le monde du travail.

Quelles sont les perspectives d'évolution pour un comptable ?

Accéder à la fonction de comptable peut déjà représenter une évolution de carrière dans la mesure où vous devrez parfois faire vos preuves en tant qu'aide-comptable avant de pouvoir monter en compétences et en responsabilités.

Toutefois, le parcours professionnel d'un comptable expérimenté n'est pas figé et un large panel d'emplois lui est accessible en fonction de ses ambitions et de ses appétences professionnelles : chef comptable, bien évidemment, mais aussi contrôleur de gestion, gestionnaire de paie, ou encore le poste prestigieux de directeur administratif et financier (DAF).

Les plus motivés pourront être tentés d'obtenir le Diplôme d'Expertise Comptable (DEC) afin d'occuper la fonction d'expert-comptable, mais devront alors renoncer à l'idée d'une reconversion rapide.

Une autre manière d'évoluer dans le domaine de la comptabilité consiste à changer de secteur d'activité pour se challenger ou encore de passer du statut de salarié à freelance pour gagner en indépendance.

Enfin, des domaines connexes, comme le secrétariat, la gestion ou les ressources humaines offrent des perspectives intéressantes pour une évolution en douceur, tout en valorisant les compétences acquises dans la comptabilité.

Quel salaire après une reconversion de comptable ?

Le niveau de rémunération d'un comptable va dépendre du type d'employeur, du secteur d'activité, de son expérience ou encore de sa localisation géographique. Une fois en poste, vous pourrez généralement prétendre à un salaire compris entre 2 000 et 2 500 euros brut par mois. En fin de carrière, les revenus d'un comptable peuvent s'approcher ou dépasser les 3 000 euros brut mensuel.

Comment financer sa reconversion de comptable ?

Les principales solutions de financement pour mener à bien votre reconversion de comptable sont les suivantes :

• Le Compte Personnel de Formation (CPF) : les formations certifiantes telles que le BTS CG ou les titres professionnel de comptable assistant ou de gestionnaire comptable et fiscal sont éligibles au CPF en raison de leur inscription au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles).
• L'alternance : en signant un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, vous évitez d’avoir à financer votre formation de comptable vous-même, tout en percevant un salaire pendant toute la durée du cursus.
• Le Projet de Transition professionnelle (PTP) : ce dispositif permet aux salariés souhaitant changer de métier de se former tout en conservant leur rémunération.
• L'Aide Individuelle à la Formation (AIF) : cette aide spécifique proposée par France Travail permet aux demandeurs d'emploi de financer une formation liée à leur projet professionnel.
• Les aides régionales : certains régions proposent des aides financières pour les personnes souhaitant se former à des métiers en tension sur le territoire.

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