Conseils d'experts

Mensa : un accompagnement vers la réussite

Etudes et diplômes Le 08 avril 2011

Avec plus de 12 ans d'existence, Mensa, spécialiste de la formation continue et en alternance, est reconnu par les entreprises de la région rennaise. Le centre propose des formations dans le secteur tertiaire accessibles aux jeunes comme aux demandeurs d'emploi. Aujourd'hui, Mensa recherche pour ses entreprises partenaires des alternants pour la rentrée 2011. Des étudiants qui seront accompagnés tout au long de leur parcours, explique Claire Vallée sa Directrice.

Mensa : un accompagnement vers la réussite

Quelles formations propose Mensa ?
Mensa travaille en partenariat avec des entreprises qui ont des postes à pourvoir en alternance dans le bassin rennais mais également dans tout le département et les départements limitrophes.
Concernant l'alternance, nous travaillons principalement sur des formations tertiaires : le BTS assistant(e) de gestion PME-PMI, le BTS assistant(e) de manager et en commerce et vente avec les BTS Négociation Relation Client (NRC) et Management des Unités Commerciales (MUC).
Nous proposons également des formations "passerelles" destinées à des personnes en recherche d'emploi, qui ont besoin de se réinsérer, et à des personnes qui possèdent des diplômes ne donnant pas accès directement au BTS. Ces formations sont plus courtes et permettent de répondre à des demandes d'employeurs sur des postes qui ne correspondraient pas à des niveaux BTS et sur des contrats de 6 à 12 mois. Cela nous permet d'élargir notre palette de formations et de capter un public parfois sorti du système.

Comment accompagnez-vous les étudiants ?
Aujourd'hui nous avons une centaine d'étudiants. Nous sommes un centre à taille humaine, avec des petits groupes d'élèves ce qui nous permet d'être à l'écoute et d'apporter des réponses à chacun d'entre eux. C'est cet accompagnement personnalisé qui explique nos forts taux de réussite aux examens (80% en moyenne ces 3 dernières années).
Nous ne faisons pas de sélection à l'embauche contrairement à ce que l'on pourrait croire, puisque nous travaillons sur un public de futurs salariés (contrat de professionnalisation). Le décisionnaire final est toujours l'employeur. Nous faisons des présélections pour les entreprises en ciblant les recrutements mais le décisionnaire final est toujours l'employeur.

Quels sont les débouchés pour les étudiants ?
Sur des métiers tertiaires d'assistant(e)s et de commerciaux, les débouchés se font principalement dans le bassin rennais et des départements limitrophes (Morbihan, Côte d'Armor, Mayenne, Manche...), dans de petites entreprises comme dans de grands groupes. Nous avons environ 60 à 70% de propositions d'emploi à l'issue des formations en contrat de professionnalisation.

Quels sont les points forts de Mensa ?
Nous travaillons sur des formations en alternance avec, cette année, deux calendriers d'alternance pour chaque formation. Cela nous permet de toucher des employeurs qui jusqu'à présent, s'arrêtaient parfois à un calendrier d'alternance qui ne leur convenait pas. Cette souplesse est appréciée des employeurs.
Parmi nos points forts : l'accompagnement des élèves par des formateurs issus du monde professionnel et en activité. Ces personnes vont leur transmettre la théorie mais aussi la pratique. Par ailleurs, la Responsable Pédagogique de notre Centre assure un suivi des jeunes, tant pendant leur période en centre que durant leur temps en entreprise. C'est grâce à ce suivi régulier avec des rendez-vous avec leur tuteur (salarié de l'entreprise d'accueil), ou avec le Chef d'entreprise lui-même dans certains cas que nous pouvons pérenniser les contrats, que les jeunes évoluent favorablement dans leur poste, s'améliorent et ainsi satisfont leurs employeurs. Notre travail est de faire en sorte que les employeurs aient envie d'offrir un poste au jeune à l'issue de son alternance. Lorsqu'un jeune s'inscrit chez nous, il est assuré d'être préparé à son premier entretien d'embauche et nous l'accompagnons pour trouver une entreprise d'accueil...

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