Je veux changer de métier : par où commencer ?

Vous souhaitez changer de vie professionnelle, mais vous ne savez pas comment amorcer vos démarches ? Suivez notre plan d’action !

28 % des actifs français envisagent une reconversion professionnelle selon le baromètre 2024 de la formation et de l’emploi de Centre Inffo. Plus qu’une simple tendance, cette dynamique s’inscrit en profondeur dans le monde du travail, où de nombreux salariés souhaitent se tourner vers des métiers épanouissants, en donnant du sens à leur carrière. La transition écologique, numérique et générationnelle décuple cette envie de changement chez les travailleurs.

Mais une question se pose lorsqu’on envisage une reconversion : par où commencer ? Réorienter sa carrière est en effet un choix important, qui demande une bonne préparation pour se reconvertir sereinement. Quelles étapes suivre ? MaFormation vous guide étape par étape.

Faites le point sur vos motivations

 Effectuez un travail d’introspection

La première étape à suivre avant de vous lancer dans un projet de reconversion ? Faire le point sur votre situation professionnelle et sur ce qui est à l’origine de votre envie d’évolution.

L’objectif de ce travail d’introspection est d’identifier les raisons profondes qui vous poussent à changer d’activité, afin de déterminer si vous reconvertir est la bonne solution, ou si un changement de poste ou de secteur pourrait suffire.

Posez-vous les bonnes questions :

• qu’est-ce qui ne me convient plus dans mon métier actuel ?
• quelle est ma source de motivation principale pour ce changement de vie professionnelle ?
• quels sont mes valeurs et mes centres d’intérêt ?
• quels types d’environnements professionnels correspondent à mes attentes ?
• quels sont mes atouts et mes points faibles ?
• quel type de statut professionnel me convient ?

Quête de sens, accroissement du salaire, recherche d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle, perte de motivation, envie d’une nouvelle expérience : les motifs qui mènent à une reconversion sont multiples !

Réalisez un bilan de compétences

Au-delà d’une remise en question personnelle, vous pouvez faire le choix de suivre un accompagnement professionnel pour faire le point sur votre situation : le bilan de compétences.

Outil précieux pour structurer votre réflexion, il permet d’évaluer vos compétences, vos aptitudes et vos aspirations afin de construire un projet réaliste. Ce bilan peut être réalisé avec l’aide d’un organisme spécialisé. Il est souvent finançable par le CPF (Compte Personnel de Formation).

Analyse de votre parcours, identification de vos savoir-faire et savoir-être, étude des métiers et des secteurs compatibles avec votre profil : cette démarche vous procure une vision claire des professions qui correspondent à vos envies.

Choisissez le métier idéal pour votre reconversion

Partez à la découverte d’une nouvelle profession

Une fois vos motivations et vos compétences analysées, il est nécessaire de faire le tri parmi toutes les idées de métiers que vous avez obtenues.

Le but de cette étape est de vous renseigner en profondeur sur chaque profession envisagée en effectuant une enquête métier approfondie :

• consultez des fiches de poste sur le web pour ce type d’emploi
• lisez des témoignages de salariés travaillant dans le secteur depuis plusieurs années
• échangez avec des professionnels lors d’événements ou sur les réseaux sociaux comme LinkedIn
• effectuez des journées d’immersion ou des stages d’observation

Ces recherches minutieuses vous permettent de réaliser un premier tri et d’éviter les désillusions une fois votre parcours de formation entamé.

Analysez l’offre et la demande

Se reconvertir dans un métier en pleine croissance augmente vos chances d’employabilité et de réussite. La reconversion est une prise de risque : se renseigner sur les débouchés professionnels avant de faire son choix permet d’anticiper d’éventuelles difficultés et de sélectionner une profession d’avenir.

Quels sont les métiers en tension qui recrutent ? L’activité que j’ai choisie est-elle en croissance ou en déclin ? La rémunération correspond-elle à mes attentes ? Ces questions cruciales peuvent peser lourd dans la balance.

Pour trouver ces informations, le site de la Chambre de Commerce et d’Industrie ou l’Enquête Besoins en Main-d'Œuvre de France Travail peuvent être très utiles.

Après avoir listé les secteurs qui recrutent, vous pouvez rechercher les entreprises qui vous attirent, mais aussi vous intéresser aux actualités économiques de votre région, par exemple en identifiant les sociétés ayant récemment levé des fonds ou les PME (Petites et Moyennes Entreprises) à la recherche de nouveaux salariés.

Formez-vous à votre nouveau métier

Sélectionnez un parcours de formation

Une formation adaptée est la clé d’une reconversion réussie. Une fois votre nouveau métier identifié, il est temps de choisir le meilleur cursus pour acquérir les compétences nécessaires.

Plusieurs options existent :

• les formations certifiantes et diplômantes : BTS, licence pro, master, CAP, etc.
• les formations courtes et spécialisées pour acquérir rapidement des compétences
• les formations à distance, sous forme d’e-learning, idéales pour les salariés en activité
• l’alternance pour allier formation et expérience professionnelle, bien que certaines limites d’âge s’appliquent

Le choix dépend de votre situation : souhaitez-vous un diplôme reconnu, une reconversion rapide ou une expérience en entreprise ? Sur MaFormation, vous pouvez consulter une très large sélection de formations pour atteindre votre objectif professionnel.

Renseignez-vous sur les aides financières disponibles

Comment financer votre formation ? Plusieurs dispositifs peuvent vous aider à réduire votre investissement financier :

• le CPF, qui cumule les droits de formation acquis par chaque salarié tout au long de sa vie professionnelle
• les aides de France Travail destinées aux demandeurs d’emploi, comme l’Aide Individuelle à la Formation (AIF)
• le dispositif Pro-A, pour les salariés souhaitant évoluer ou changer de métier
• le Projet de Transition Professionnelle (PTP) : pour les salariés en CDI (Contrat à Durée Indéterminée) ou CDD (Contrat à Durée Déterminée)

Votre organisme de formation peut vous renseigner sur les financements disponibles pour votre projet. Si vous choisissez un cursus asynchrone ou à temps partiel, il est également possible de conserver votre emploi tout en vous formant à votre nouveau métier, sans perte de salaire.

Lancez-vous !

Adaptez vos candidatures à votre profil professionnel

Vous avez achevé votre formation ? Il est temps de rechercher un emploi dans votre nouveau secteur d'activité. Avant de débuter votre recherche, une mise à jour de votre CV et de votre lettre de motivation s’impose.

Vous craignez que votre démarche de reconversion n’entache votre profil professionnel, construit au cours de longues années d’expérience ? Au contraire, il peut s’agir d’une chance ! Pour cela, vous devez travailler votre marketing personnel, en traçant un fil conducteur qui vous a mené à votre reconversion et en faisant de votre profil atypique un point fort.

Les recruteurs apprécient les candidats motivés et capables d’identifier les atouts de leur reconversion. Voici quelques conseils clés :

• mettez en avant votre nouveau diplôme
• présentez vos compétences transversales
• valorisez vos expériences passées, même si elles ne correspondent pas à votre nouveau métier
• expliquez votre transition professionnelle de manière claire et positive

Dôtez-vous de nouvelles expériences professionnelles

Avoir une expérience concrète dans votre nouveau métier est un vrai plus pour convaincre les employeurs. Plusieurs solutions existent pour enrichir votre parcours et démontrer votre motivation aux recruteurs :

• les stages d’immersion professionnelle pour mettre en pratique vos compétences
• le travail en freelance pour tester votre activité
• les missions en intérim ou en CDD

À la clé ? Une première expérience qui permet d’étoffer votre profil professionnel et d’améliorer votre employabilité dans votre secteur cible, pour vous permettre de décrocher votre premier emploi salarié !

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