La formation continue des enseignants : comment ça marche ?

La formation continue des enseignants tout au long de leur carrière constitue un enjeu majeur pour assurer la réussite des élèves et prévenir l'échec ou le décrochage scolaire. Malgré son impact décisif sur l'avenir des élèves, elle peine pourtant à trouver sa place dans l'emploi du temps des professeurs.

Quel état des lieux de la formation continue des enseignants en France ?

Entre la préparation des cours, les temps de classe, la correction des devoirs, les réunions avec le personnel éducatif, et les rencontres avec les parents d'élèves, les enseignants ont un agenda déjà bien rempli. Ainsi, la formation continue se retrouve souvent reléguée au second plan.

De plus, lorsqu'un enseignant part en formation, il faut organiser son remplacement pour assurer la continuité des cours, ce qui n'est pas toujours possible, selon les professeurs remplaçants disponibles. Chaque année, on assiste donc à une sous-consommation récurrente des crédits ouverts pour la formation continue. C'est pour pallier cette difficulté que l'ancien ministre de l'Éducation nationale et de la Jeunesse avait fixé l'objectif de faire en sorte que 100% de la formation continue des professeurs se déroule en dehors des heures de cours. Un objectif atteint à 70%, selon sa successeure, Anne Genetet.

La majorité des enseignants se forme le soir, le week-end ou durant les vacances scolaires. Un décret du 6 septembre 2019 prévoit d'ailleurs une allocation de formation pour tout enseignant suivant une action de formation continue pendant ses périodes de vacances.

L'autoformation reste la formule privilégiée pour 80% d'entre eux selon une enquête de l'Observatoire Ecolhuma. Seuls 20 % bénéficient donc d'une formation proposée ou imposée par l'Éducation nationale. L'étude souligne également que les outils digitaux sont particulièrement appréciés par les professeurs désireux d'améliorer leurs pratiques pédagogiques avec Internet (59%) et les réseaux sociaux (60%) en tête des ressources utilisées. S'ensuivent l'analyse personnelle (44%), le réseau d'enseignants (44%) et les discussions entre collègues (41%).

Pourquoi suivre des actions de formation continue en tant qu'enseignant ?

• s'adapter aux évolutions du secteur : les manières d'enseigner évoluent au gré des avancées technologiques.  On n'attend plus seulement des professeurs une maîtrise des logiciels bureautiques, mais également une certaine familiarité avec des technologies plus avancées, telles que l'intelligence artificielle, les plateformes d'apprentissage en ligne et les outils interactifs.
• approfondir ses connaissances dans une discipline spécifique : la formation continue est un excellent moyen de combler d'éventuelles lacunes dans la matière de votre choix. Elle permet également aux enseignants de  s'adapter aux évolutions régulières du programme de l’Éducation nationale.
• découvrir de nouvelles approches pédagogiques : certaines formations vous permettent de vous familiariser avec des méthodes d'enseignement innovantes qui favorisent l'apprentissage, l'engagement et la motivation des élèves telles que l'enseignement inversé ou la pédagogie active.
• répondre à des problématiques sociales : l'enseignant doit être sensibilisé à des sujets tels que le harcèlement scolaire, l'inclusion des élèves en situation de handicap ou encore la laïcité, non seulement pour mieux comprendre ces problématiques, mais aussi pour favoriser un environnement respectueux, inclusif et propice à l'épanouissement de chaque élève.
• renforcer ses compétence en gestion de crise : devenir enseignant, c'est accepter d'exercer plusieurs métiers en un. Face à un conflit, il doit savoir endosser tour à tour les casquettes de psychologue, médiateur ou encore animateur. Une polyvalence qui s'apprend sur le terrain, mais aussi à travers des sessions de formation pouvant prendre la forme de jeux de rôle et de mises en situation.
• évoluer dans sa carrière : la formation continue offre l'opportunité aux enseignants d'envisager de nouvelles perspectives de carrière, que ce soit en accédant à des fonctions de responsabilité ou une spécialisation afin de développer une véritable expertise dans un domaine spécifique.

Quelles ressources pour se former en tant qu'enseignant ?

Les enseignants ont accès à un large choix de ressources pour se former en ligne ou en présentiel.

M@gistère

M@gistère est une plateforme de formation continue réservée aux enseignants de l'enseignement du premier et du second degré. Elle propose des formations hybrides qui combinent cours en ligne interactifs et des sessions en présentiel. Grâce à son approche flexible, M@gistère permet aux enseignants de se former à leur rythme tout en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé.

Le catalogue de formation couvre des sujets variés :

• maîtrise des outils numériques
• valeurs de la République
• lutte contre le harcèlement
• développement de carrière
• techniques de communication
• accompagnement des élèves
• et bien d'autres encore.

Eduscool

Le site Eduscol est une véritable encyclopédie mise à disposition des professionnels de l'éducation. Elle leur permet de s'informer sur l'actualité de la formation et de se former tout au long de leur carrière grâce à des mises à jour régulières des programmes de l'Éducation nationale.

leur permet de s'informer sur l'actualité de la formation, de se former tout au long de leur carrière et d'accéder à des ressources pédagogiques, des outils pratiques et des conseils pour améliorer leur pratique.

Réseau Canopé

Opérateur du ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse, Réseau Canopé a pour principale mission de former les enseignants tout au long de leur parcours professionnel.

Parmi les domaines de formation couverts :

• bien-être à l'école
• coéducation
• école inclusive
• éducation à la transition écologique et sociale
• éducation aux médias et à l'information
• éducation aux valeurs de la République
• utilisation des outils numériques
• pratiques pédagogiques et méthodologiques
• sport à l'école

Quels dispositifs pour se former en tant qu'enseignant ?

En dehors des formations gratuites en libre accès, les formations continues des enseignants sont principalement financées par l'employeur. Des dispositifs tels que le Compte Personnel de Formation (CPF) ou le Congé de formation professionnelle (CFP) peuvent faciliter votre montée en compétences sans que vous ayez à financer vous-même la formation.

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