Comment bien choisir sa formation ?

Bien choisir sa formation est primordial pour la réussite d'un projet professionnel. Suivez nos conseils pour faire le bon choix, en évaluant tous les paramètres.
Mis à jour le , publié en octobre 2014
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Par Priscilla Gout
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La première étape, avant même le choix de la formation, est la définition du projet professionnel et de vos besoins. Nécessité d'améliorer vos compétences, d'obtenir une certification ou un diplôme, d'apprendre un nouveau métier ? Quelles que soient vos motivations, le choix de la formation peut être déterminant pour la suite de votre carrière. : voici quelques conseils pour se poser les bonnes questions.

L'organisme de formation est-il fiable ?

Il existe différents systèmes d'évaluation de la qualité des organismes de formation. L'inscription au RNCP (le Répertoire National des Certifications Professionnelles), la qualification OPQF (Office Professionnel de Qualification des Organismes de Formation), la norme ISO 29990, les normes NF X 50-760 et NF X 50-761...

Depuis 2022, la certification Qualiopi est une obligation pour les organismes de formation qui souhaitent bénéficier de financements publics pour leurs formations professionnelles continues et d’apprentissage.

Ces différents labels certifient qu'un établissement respecte bien la réglementation, l'adéquation des moyens proposés avec les formations, la satisfaction des clients, etc. Pensez donc à vérifier si votre futur formateur délivre bien des diplômes et formations reconnues par l'Etat ou la formation, avec un label qualité à l'appui.

Le programme de la formation correspond-t-il à votre projet ?

N'hésitez pas à parcourir avec attention le programme des formations qui vous intéressent, puis comparez-les les uns aux autres pour faire le meilleur choix. Veillez à ce que le programme des cours corresponde bien à vos objectifs de montée en compétences.

Quel est le coût de la formation, peut-elle être financée ?

Renseignez-vous sur le coût de la formation et des taxes comprises, et sur la possibilité de faire financer votre projet dans le cadre du CPF (ex-DIF), du plan de formation de votre entreprise ou encore d'une recherche d'emploi.

Vous trouverez ces renseignements auprès de votre employeur, de votre conseiller France Travail ou directement auprès de l'organisme de formation qui vous intéresse.

Voir les formations éligibles au CPF

Quelles sont les conditions d'accès à la formation choisie ?

Faut-il un diplôme ou une expérience particulière pour accéder à la formation ? Quels sont les publics cibles ? Certaines formations nécessitent de remplir des conditions précises pour être suivies, faites le point avec l'organisme pour être parfaitement au clair sur ce qu'ils proposent.

De quels moyens l'école dispose-t-elle ?

Les moyens pédagogiques et le matériel mis à disposition ne sont pas des éléments à négliger, car ils permettent le bon déroulement des cours et apportent une certaine flexibilité (outils de formation à distance, locaux, professeurs…).

Quels les débouchés de la formations ? Qu'apporte-t-elle à votre carrière ?

Il est essentiel de bien considérer ce que votre formation va vous apporter en termes de compétences, de débouchés, de diplômes… Si c'est une formation initiale ou un cursus qui vous permettra de vous reconvertir, voyez s'il est reconnu par la profession, s'il a bonne presse auprès des recruteurs et s'il permet une bonne insertion sur le marché du travail. N'hésitez pas à faire votre propre petite étude de marché !

Quelle est la durée de la formation ?

Une formation peut aller de quelques heures à plusieurs mois, selon votre niveau de départ et les compétences visées. En fonction de votre situation, vous devez évaluer vos disponibilités et combien de temps vous êtes prêt à investir dans une formation.

Quelles sont modalités d'apprentissage ?

En présentiel, à distance, en "blended learning"… Les organismes de formation proposent différentes méthodes selon les publics et les formations. Veillez à choisir la plus adaptée à votre situation professionnelle et personnelle.

Une formation en présentiel alors que vous êtes salarié nécessitera par exemple de discuter avec votre employeur de la possibilité d'un PTP (Projet de Transition Professionnelle, ex-CIF).

Quelle est la charge de travail personnel ?

Se renseigner sur la charge de travail personnel qui vous attend vous donnera une idée de l'organisation globale que votre future formation implique : veillez à écarter les risques d'épuisement ou de mauvaises surprises, grâce à une réflexion préalable bien menée.

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