Qu'est-ce que le blended learning ? (présentation, avantages, inconvénients)

Vous avez déjà vu ou entendu cet anglicisme, ici ou là, sans trop savoir à quoi il faisait vraiment référence ? Lumière sur un type d'apprentissage qui n'a pas fini de faire parler de lui !

Le blended learning, qu'est-ce que c'est ?

Le blended learning est une méthode de formation qui mélange deux modes d'apprentissage : le e-learning et la formation en présentiel. Vous pourrez retrouver aussi ce dispositif sous le terme d' "apprentissage mixte" ou de "formation hybride" en raison de son côté deux en un. Suivre une formation en blended learning ne signifie pas que l'apprenant aura affaire à 50% de cours en présentiel et 50% de cours virtuels. La répartition entre les deux modes d'apprentissage est savamment étudiée en fonction des objectifs pédagogiques de la formation.

De manière générale, le blended learning permet aux apprenants de devenir acteur de leur formation en favorisant à la fois leur implication et leur motivation. C'est notamment dans un souci d'efficacité que les organismes de formation sont de plus en plus nombreux à proposer des parcours en blended learning. Il s'agit aussi d'un compromis intéressant pour les personnes réticentes au tout digital ou au tout présentiel.

Trouver une formation e-learning

A quoi ressemble une formation en blended learning ?

Il n'existe pas de parcours unique de formation en blended learning. Chaque école ou centre de formation peut proposer aux stagiaires et apprenants une méthode qui leur est propre. On peut toutefois pointer certaines tendances comme le fait que la partie théorique de la formation se déroule majoritairement en e-learning alors que la partie pratique a plutôt lieu en présentiel. Pour ce qui est de la durée des formations en blended-learning, là encore, c'est la diversité des parcours qui prédomine, et on trouve des formations de plusieurs semaines à quelques mois en fonction de la richesse du programme pédagogique et de la certification ou du diplôme visé.

Côté organisation, la formation en présentiel peut se dérouler dans une salle de classe d'un centre de formation ou dans les locaux de votre entreprise si vous êtes salarié. Elle peut ressembler à des cours collectifs ou à des cours individuels classiques, mais aussi prendre la forme d'ateliers, d'exercices ludiques (mises en situation) ou même de conférences.

Quant à la partie en distanciel, elle s'illustre souvent par sa richesse en termes de supports et d'outils pédagogiques. Vous aurez accès généralement à une plateforme d'apprentissage sur laquelle vous pourrez vous connecter 24h/24, 7j/7 pour, entre autres : suivre vos différents modules, rejoindre une classe virtuelle, visionner des tutoriels vidéo, répondre à des quiz (QCM), faire des exercices, passer des évaluations, consulter de nombreuses ressources pédagogiques, et toujours avec la possibilité d'échanger à tout moment avec les apprenants et les formateurs via des forums ou des chats.

En règle générale, ce volet de la formation est dit asynchrone, c'est-à-dire que l'apprenant se forme au moment désiré sans dépendre d'un agenda imposé par le formateur ou un centre de formation : les cours en visioconférence, censés être en direct, ne sont donc pas forcément la norme même s'ils sont loin d'être incompatibles avec le blended-learning.

Pour quel type de formation avoir recours au blended learning ?

Le blended learning est une formule d'enseignement qui convient aux publics de tous les niveaux et de tous les secteurs d'activité. Vous pouvez rejoindre un parcours en blended learning pour tout type de formation certifiante, diplômante ou qualifiante. Difficile de dire qu'un domaine ou un enseignement se prête mieux à l'apprentissage hybride qu'un autre ! Que vous souhaitiez vous former à un métier, acquérir de nouvelles compétences pour renforcer votre employabilité ou passer une certification qui vous fera évoluer professionnellement, le blended learning pourra se présenter comme le dispositif de formation le plus adapté et performant pour atteindre vos objectifs.

Voici quelques idées de domaines de formation qui conviendront parfaitement au blended-learning :

• les formations linguistiques pour apprendre une langue étrangère
• les formations en management
• les formations en ressources humaines
• les formations en petite enfance
• les formations digital

Les avantages du blended learning

La popularité de l'apprentissage mixte peut facilement s'expliquer ! On vous présente, dans les lignes ci-dessous, les principaux avantages à rejoindre une formation hybride.

La flexibilité

Un parcours de formation classique vous impose un certain rythme de travail, avec des jours ou des horaires à respecter. Or, ce n'est pas forcément ce qu'il y a de plus pratique, notamment lorsque l'on travaille à côté ou que des contraintes personnelles limitent les créneaux disponibles dans notre agenda. Avec une formation mixte proposant des cours en ligne et des ressources pédagogiques accessibles à tout moment, vous aurez la liberté de vous organiser en fonction de votre emploi du temps, de vous former à votre rythme et de devenir ainsi maître de votre apprentissage. Cela demande évidemment une certaine autonomie et organisation mais cela tombe plutôt bien puisqu'il s'agit justement de compétences clés du monde de l'entreprise !

La réduction des coûts

Pas toujours pratique de réunir une communauté d'apprenants dans un même lieu, le même jour et à la même heure pour suivre une action de formation ! Toute cette logistique induit forcément des coûts supplémentaires pour les organismes ou les entreprises, ne serait-ce que pour faire venir les formateurs dans leurs locaux. Grâce à la part de e-learning incorporée dans une formation hybride, vous allez pouvoir faire des économies non négligeables sur bien des points : les frais de déplacements et de restauration s'en retrouvent diminués, sans parler des frais d'hébergement ou de déménagement, qui demeurent souvent un frein financier lorsque la formation choisie se retrouve éloignée du domicile. 

Le contact humain et la dynamique de groupe

Le blended-learning instaure une dynamique de groupe et tend à favoriser les échanges entre le formateur et les stagiaires. C'est à la fois vrai pour la formation présentielle, qui permet de rencontrer un formateur en face-à-face et de partager des moments plus authentiques avec l'ensemble de la classe, et la formation en ligne qui est très souvent conçue et pensée pour faciliter l'interactivité et l'entraide entre les apprenants. Résultat ? le sentiment de solitude parfois associé à la formation à distance n'a pas lieu d'être !

Un apprentissage renforcé

Les études liées à l'univers de la formation tendent à le confirmer : les formations en blended learning facilitent grandement l'acquisition des connaissances des stagiaires. Le fait que la formation hybride les responsabilise en les rendant pleinement acteurs de leur apprentissage n'y est sans doute pas pour rien ! La motivation s'en retrouve accrue, d'autant plus que l'aspect ludique des outils numériques contribue à renforcer ce plaisir d'apprendre de module en module de formation. De plus, l'accompagnement proposé par le formateur est souvent plus prononcé que dans le cadre d'une formation 100% digital. Il se montrera plus présent et disponible, que cela soit à distance ou durant les temps de classe, pour pouvoir suivre vos progrès, repérer vos lacunes et répondre à toutes vos questions pour que vous puissiez valider votre parcours de formation sans encombre.

Les inconvénients du blended learning

Les inconvénients du blended learning paraissent bien maigres comparés aux nombreux bénéfices qu'ils peuvent apporter aux différents publics faisant appel à ce dispositif de formation. Il convient néanmoins de les mettre en avant, histoire d'être sûr de faire le bon choix.

Un jeu d'équilibre qui ne convient pas à tout le monde

Si vous faite partie des gens qui pensent que c'est "tout ou rien", quel que soit le domaine concerné, alors il est probable que vous regardiez la formation hybride d'un mauvais oeil ! On vous invite évidemment à reconsidérer les arguments mis en avant dans cet article pour prendre votre décision, mais, de toute évidence, le choix du blended learning reste aussi une question d'affinités et de préférences d'apprentissage, et donc de choix personnel.

Par ailleurs, dans certaine situations, et en fonction de vos impératifs professionnels et contraintes personnelles, vous n'aurez pas d'autre choix que de devoir trancher en faveur de l'un des deux modes d'apprentissage. S'il est compliqué pour vous de vous déplacer, même ponctuellement, dans les locaux d'un centre de formation, vous aurez tout intérêt à privilégier la solution de l'enseignement à distance pour pouvoir vous organiser comme vous l'entendez.

Un mode de formation peu adapté aux personnes peu à l'aise avec les outils numériques

On n'est pas encore tous égaux face aux outils informatiques et aux diverses évolutions technologiques et la formation mixte pourra parfois susciter quelques appréhensions de la part de personnes peu à l'aise avec les environnements numériques. Pourtant, nul besoin d'être un pro de l'informatique pour intégrer une formation comprenant des cours en ligne. Si vous maîtrisez les bases de l'utilisation d'un ordinateur sous un système d'exploitation comme Windows, que vous utilisez souris et clavier, et que vous savez un minimum naviguer sur internet, vous ne devriez pas éprouver de difficultés particulières à rejoindre une formation en blended learning.

Et si jamais vous connaissez quelqu'un de peu à l'aise avec les outils digitaux susceptible d'être intéressé par un apprentissage hybride (y compris si ce quelqu'un c'est vous !), sachez qu'il existe de nombreuses formations en informatique ou bureautique pour se perfectionner dans le domaine. Et rassurez-vous sur un point : ces cours sont loin d'être uniquement proposés en e-learning !

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