Formation Caces à Reims (51)

Reims est une ville de la région Grand Est, réputée pour sa cathédrale et ses biscuits. Aussi appelée, cité des sacres, Reims plaît pour ses joyaux patrimoniaux mais aussi pour son dynamisme culturel. Forte de ces atouts, le marché de l'emploi rémois est plutôt dynamique. Si vous souhaitez travailler dans les secteurs du btp ou du transport, vous trouverez facilement un emploi. Grâce au certificat d'aptitudes de conduite aux engins de sécurité, vous pourrez prétendre à des postes mieux rémunérés et à plus de responsabilités.

Quelles sont les qualités pour prendre en main le CACES ?

Afin d'obtenir ce certificat de conduite, vous devez avoir certaines qualités naturelles et quelques conditions sont exigées. En effet, pour s'inscrire à la formation vous devez être en possession d'un certificat médical, être âgé de 18 ans ou plus et maîtriser les bases de la langue française. La durée de la formation est plutôt courte, elle se déroule sur quelques jours et comprend un enseignement théorique suivi d'un enseignement pratique.

Il existe différents types de caces selon l'engin que vous souhaitez apprendre à conduire. Les stagiaires en CACES doivent être capable de travailler en équipe, se repérer dans l'espace mais aussi être précis et rigoureux pour maintenir un environnement de travail sécurisé.

Quels sont les dispositifs pour se former ? Comment financer sa formation ?

Pour permettre à tous les adultes de continuer à se former et accéder à un marché du travail qui leur correspond, des aides au financement sont proposées. En fonction de votre profil et de votre âge, vous avez la possibilité de demander des aides financières pour suivre une formation professionnelle.
Si vous envisagez de passer le caces et que vous êtes demandeur d'emploi, vous pouvez vous tourner vers Pôle Emploi afin de bénéficier d'une aide. Vous pouvez aussi mobiliser vos droits cumulés sur votre CPF.
Si vous travaillez en entreprise, votre employeur peut financer votre formation notamment en faisant appel à un CPF de transition ou à un Plan de Développement des Compétences.