Formation Ayurveda à Marseille (13)

L'avantage d'une formation éligible au CPF en présentiel est de pouvoir bénéficier d'un accompagnement personnalisé et de poser des questions dès qu'un doute survient. Sur Marseille, l'espace des possibles formations propose une formation certifiante de masseur ayurvédique tandis que certains centres de formation continue ayurvédique proposent une formation globale.
Sur le marché de l'emploi, les offres d'emploi à Marseille concernent essentiellement le métier de masseur ayurvédique. Mais rien n'empêche de lancer une activité indépendante comme praticien ou cuisinier ayurvédique.

Quelles sont les qualités nécessaires pour prendre en main l'ayurvéda ?

• Etre imprégné de cette culture : la formation se compose de 11 modules avec différents termes à mémoriser donc il est nécessaire d'avoir un minimum d'intérêt.
• Savoir écouter son patient : le candidat doit écouter son patient pour connaître ses besoins et lui proposer un programme approprié en pratique ayurvédique.
• Avoir une bonne gestion du stress : la médecine ayurvédique est paisible donc il est essentiel de se vider la tête pendant ses consultations et ne pas penser à ses soucis personnels.
• Etre doux : si le candidat choisit de devenir masseur ayurvédique, il doit posséder une certaine douceur de ces mouvements. Ses massages doivent être relaxants et synonymes de bien-être.
• Communication : Le candidat doit être capable de se servir des réseaux sociaux et de tous les moyens de communication pour assurer sa promotion et trouver de nouveaux clients.

Quels sont les dispositifs pour se former ? Comment financer sa formation ?

Le secteur d'activité de l'ayurvéda donne lieu à une certification non reconnue par l'Etat. Cependant, les écoles d'ayurvéda notifient la réussite de leurs étudiants par des diplômes privés.
En matière de financement, il faut trouver les centres de formation continue datadockés pour solliciter une aide auprès d'un organisme. Les salariés pourront solliciter leur CPF ou leur OPCA auprès duquel leur employeur cotise, tandis que les demandeurs d'emploi peuvent monter un dossier d'aide à la formation auprès de la région.