Titre Professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle
GRETA Ardèche Drôme
Localité
En présentiel
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Certifications
Qualiopi
Pré-requis
Niveau BAC
Pour une bonne adaptation en formation, des connaissances et compétences de niveau 4+ sont nécessaires notamment en communication orale et écrite : capacités rédactionnelle, d’analyse et de synthèse.
Objectifs
Le conseiller en insertion professionnelle (CIP) favorise, par des réponses individualisées, l'insertion sociale et professionnelle des personnes rencontrant ou non des difficultés d'insertion ou de reconversion, en prenant en compte les dimensions multiples de l'insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits.
Son action vise à les accompagner pour construire et s'approprier un parcours d'accès à l'emploi et surmonter progressivement les freins rencontrés.
Programme
CCP 1 - Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé
Informer une personne ou un groupe des ressources en matière d'insertion et des services dématérialisés,
Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé,
Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte,
Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies,
Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique.
CCP 2 - Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle,
Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel,
Accompagner la réalisation des projets professionnels,
Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics,
Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion,
Analyser sa pratique professionnelle.
CCP 3 - Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle
Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle,
Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement,
Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel,
Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive.
Cette formation est temporairement suspendue.
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