SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL : SST

I. LE SAUVETAGE SECOURISME DU TRAVAIL
1. Les principaux indicateurs de santé au travail dans l’établissement ou dans la profession.
2. Le rôle de sauveteur secouriste du travail.
3. Le cadre juridique de l’intervention du SST.
4. Présentation du programme :
4.1. Protéger,
4.2. De protéger à prévenir,
4.3. Examiner,
4.4. Faire alerter,
4.5. De faire alerter à informer,
4.6. Secourir.
II. RECHERCHER LES RISQUES PERSISTANTS POUR PROTÉGER
1. Formation générale à la prévention :
1.1. Le mécanisme de l’accident : appréhender les concepts de danger, situation dangereuse,
phénomène dangereux, dommage, risque, …
1.2. Connaître les principes de base de la prévention.
2. Rendre le SST capable de « Protéger » en utilisant les notions développées dans la Législation
actuelle relative à l’évaluation des risques (code du travail, articles L 4121-1 et suivants)
3. Face à une situation d’accident du travail, le sauveteur secouriste du travail doit être capable de :
3.1. Connaitre l’alerte aux populations.
3.2. Identifier les dangers réels ou supposés dans la situation concernée.
3.3. Reconnaître, sans s’exposer lui-même, les dangers persistants éventuels qui menacent la
victime de l ’accident et/ou son environnement.
3.4. Identifier les dangers dans la situation concernée.
3.5. Repérer les personnes qui pourraient être exposées aux dangers identifiés.
3.6. Imaginer, sous forme de scénarios simples, à partir des éléments matériels observés et
des informations recueillies, les circonstances dans lesquelles pourraient se concrétiser les
accidents liés aux dangers identifiés.
3.7. Supprimer ou isoler le danger ou soustraire la victime au danger sans s’exposer luimême.
3.8. Définir les actions à réaliser permettant la suppression du(des) dangers identifié(s).
3.9. Repérer les matériels spécifiques permettant cette suppression.
3.10. Assurer ou faire assurer, par la personne la plus apte et pour une suppression
permanente,
III. DE « PROTÉGER » A « PRÉVENIR »
Cette séquence met en évidence la similitude des compétences attendues, aussi bien en matière de
«protection» (intervention sur une situation d’accident du travail) qu’en matière de « prévention »
des accidents du travail ou des maladies professionnelles (intervention sur situation de travail), de
la part des SST.
Elle doit permettre la translation de la formation à l’action « protéger » vers l’action « prévenir ».
La mise en application de cette démarche est continue tout au long de la formation et plus
particulièrement dans l’exploitation des situations d’accident simulé.
Face à une situation de travail, le sauveteur secouriste du travail doit être capable de :
1. Repérer les dangers dans une situation de travail.
2. Observer l’environnement et identifier les dangers supposés dans la situation de travail
concernée.
3. Repérer les personnes qui pourraient être exposées aux dangers identifiés.
4. Imaginer, à partir de ces observations, les circonstances dans lesquelles pourraient se concrétiser
des blessures ou des atteintes à la santé liées aux dangers identifiés.
5. Supprimer ou faire supprimer des dangers dans une situation de travail, dans la limite de son
champ de compétence, de son autonomie et dans le respect de l’organisation de l’entreprise et
des procédures spécifiques fixées en matière de prévention.
6. Définir les actions de prévention ou de protection à réaliser permettant la suppression de la
situation dangereuse identifiée et les mettre en œuvre éventuellement.
IV. EXAMINER LA VICTIME ET FAIRE ALERTER
Face à une situation d’accident du travail, le sauveteur secouriste du travail doit être capable de :
1. Examiner la(les) victime(s) avant et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat
à obtenir.
2. Reconnaître, suivant un ordre déterminé, la présence d’un (ou plusieurs) des signes indiquant
que la vie de la victime est menacée.
3. Associer au(x) signe(s) décelé(s) le(s) résultat(s)à atteindre.
4. Dans le cas où il y a manifestation de plusieurs signes, définir l’ordre de priorité des résultats à
atteindre.
5. Faire alerter, ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise.
6. Définir les différents éléments du message d’alerte qui permettront aux secours appelés
d’organiser leur intervention.
7. Définir en fonction de la présence ou non de témoin et de l’état de la victime, le moment le plus
opportun pour transmettre le message d’alerte.
8. Choisir, parmi les personnes présentes et selon des critères prédéfinis, celle qui est la plus apte
pour déclencher l’alerte.
9. Identifier, en fonction de l’organisation de l’entreprise, qui alerter et dans quel ordre.
10. Donner à la personne choisie les éléments du message et les consignes pour assurer une
transmission efficace.
11. Favoriser l’accès des secours et l’acheminement de moyens adaptés au plus près Possible de la
victime, dans le respect de l’organisation des secours dans l’entreprise.
V. De « FAIRE ALERTER » à « INFORMER »
Cette séquence est la suite logique de la séquence « de PROTÉGER à PRÉVENIR ». Elle met
également en évidence la similitude des compétences attendues de la part des SST, aussi bien en
matière d’alerte des secours en cas d’accident du travail qu’en matière de transmission de
l’information dans l’entreprise concernant les observations qu’il aurait pu faire en matière
d’identification des dangers et/ou les actions qu’il aurait pu mettre en œuvre, dans le respect de
l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques en matière de prévention.
Elle doit permettre le glissement de la formation à l’action « FAIRE ALERTER » vers l’action
«INFORMER».
La mise en application de cette démarche est continue tout au long de la formation et plus
particulièrement dans l’exploitation des mises en situation d’accident simulé.
Face à une situation de travail, le sauveteur secouriste du travail doit être capable de :
1. Informer son responsable hiérarchique et/ou la (les) personne(s) chargée(s) de prévention dans
l’entreprise ou l’établissement, de la/des situation(s) dangereuse(s) repérée(s).
VI. SECOURIR
Face à une situation d’accident du travail, le sauveteur secouriste du travail doit être capable de :
1. Effectuer l’action (succession de gestes) appropriée à l’état de la (des) victime(s).
2. Déterminer l’action à effectuer pour obtenir le résultat à atteindre, que l’on a déduit de
l’examen préalable.
3. Mettre en œuvre l’action choisie en se référant à la technique préconisée.
4. Vérifier, par observation l’atteinte et la persistance du résultat attendu et l’apparition de
nouveaux signes indiquant que la vie de la victime est menacée, jusqu’à sa prise en charge par les
secours spécialisés.
a) La victime saigne abondamment
b) La victime s’étouffe
c) La victime se plaint de sensations pénibles et/ou présente des signes anormaux
d) La victime se plaint de brûlures
e) La victime se plaint d’une douleur empêchant certains mouvements
f) La victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment
g) La victime ne répond pas mais elle respire
h) La victime ne répond pas, et ne respire pas
Au cours de chaque séance pratique rappeler les méthodes d’examen et la justification des
gestes enseignés.
EVALUATION DES SST